Vorgesetzte haben einen schlechten Ruf: Laut einer Untersuchung des Forschungs- und Beratungsunternehmens NFO Infratest sind fast 50 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland der Meinung, dass ihre Vorgesetzten eine nur geringe soziale Kompetenz besitzen und nicht wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dagegen beurteilen nur 20 Prozent der Mitarbeiter ihre Vorgesetzten als "führungsstark" und "hochkompetent" in Bezug auf das soziale Klima in ihrem Unternehmen. Zum Vergleich eine ebenfalls von NFO Infratest in den USA durchgeführte Untersuchung: Während rund 42 Prozent der amerikanischen Beschäftigten ihre Vorgesetzten als führungsschwach und sozial nicht kompetent bezeichnen, sprechen 50 Prozent ihren Chefs einen relevanten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu. Für die repräsentative Untersuchung hat NFO Ende 2000 mehr als 26.000 Beschäftigte in Deutschland befragt.(mf)
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