Personalberater wissen, dass Mitarbeiter, die regelmäßig über ihr Gehalt verhandeln, zehn bis fünfzig Prozent mehr verdienen als vergleichbare Kollegen. Mit Leistung hat das erst einmal nichts zu tun. Reden Sie also über Ihre Leistungen und Erfolge und sagen Sie, was Sie unentbehrlich macht.
Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt, die Ihnen bei der Gehaltsverhandlung helfen sollen (einen ausführlichen Artikel zum Thema lesen Sie hier).
Tipp 1: Information geht vor
Erst recherchieren, welche Spanne in Ihrem Bereich aktuell gilt - dann um einen Termin für die Gehaltsverhandlung bitten. Nur so sind Sie richtig vorbereitet.