MÜNCHEN: Stock Options sind Teil der Silicon Valley Money Machine und haben in den USA eine lange Tradition. Insgesamt verfügen über 90 Prozent der Fortune-1000-Unternehmen und 40 Prozent aller börsennotierten Firmen über Stock-Option-Pläne für Führungskräfte. Doch bei aller Offenheit haben US-Companys den Sinn für Hierarchien nicht verloren. Denn nur 13 Prozent aller Fortune-1000-Unternehmen haben Pläne für die Beteiligung breiter Mitarbeiterkreise. Insgesamt sind rund 16 Millionen Beschäftigte mit etwa 800 Milliarden US-Dollar an rund 15.000 Unternehmen beteiligt. (god)
26.11.1998