Teilzeitarbeit: Arbeitnehmer wollen nicht halbieren

01.03.2001
Die große Aufregung zum Thema Teilzeit, ist im Großen und Ganzen unbegründet. Zumindest, wenn man sich die Zahlen einer Studie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ansieht. Es sind nämlich nur zwei Prozent der befragten Arbeitnehmer, die eine Halbierung ihrer Arbeitszeit überhaupt in Betracht ziehen. Für 56 Prozent kommt eine Arbeitszeitreduzierung absolut nicht in Betracht. Dies, so das Bundesministerium, liegt vor allem daran, dass die Arbeitnehmer nur wenig über die verschiedenen Teilzeitmodelle informiert sind. Wer Teilzeit hört, denkt vor allem an eine Reduzierung der täglichen Arbeitsstunden. Rund 43 Prozent gaben diese Variante bei der Befragung an. Darauf, dass Teilzeit auch über den Monat oder das Jahr organisiert werden kann, kommen nur jeweils vier Prozent. Auch die Möglichkeit der Altersteilzeit hat mit 10 Prozent noch keinen sehr hohen Bekanntheitsgrad. Auch die Arbeitgeber haben sich anscheinend mit Teilzeitmodellen noch nicht auseinander gesetzt. Wie man den Stellungnahmen der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer entnehmen kann, herrscht hier vor allem die Angst vor dem Teilzeitgau vor. Die Arbeitgeber sehen in erster Linie doppelte Lohnnebenkosten und schwer zu lösende organisatorische Probleme auf sich zukommen. Eine mögliche Steigerung der Produktivität durch zufriedenere Mitarbeiter ist momentan noch nicht greifbar (siehe auch Artikel Ausgabe 08/01, Seite 34).(gn)

Die große Aufregung zum Thema Teilzeit, ist im Großen und Ganzen unbegründet. Zumindest, wenn man sich die Zahlen einer Studie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ansieht. Es sind nämlich nur zwei Prozent der befragten Arbeitnehmer, die eine Halbierung ihrer Arbeitszeit überhaupt in Betracht ziehen. Für 56 Prozent kommt eine Arbeitszeitreduzierung absolut nicht in Betracht. Dies, so das Bundesministerium, liegt vor allem daran, dass die Arbeitnehmer nur wenig über die verschiedenen Teilzeitmodelle informiert sind. Wer Teilzeit hört, denkt vor allem an eine Reduzierung der täglichen Arbeitsstunden. Rund 43 Prozent gaben diese Variante bei der Befragung an. Darauf, dass Teilzeit auch über den Monat oder das Jahr organisiert werden kann, kommen nur jeweils vier Prozent. Auch die Möglichkeit der Altersteilzeit hat mit 10 Prozent noch keinen sehr hohen Bekanntheitsgrad. Auch die Arbeitgeber haben sich anscheinend mit Teilzeitmodellen noch nicht auseinander gesetzt. Wie man den Stellungnahmen der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer entnehmen kann, herrscht hier vor allem die Angst vor dem Teilzeitgau vor. Die Arbeitgeber sehen in erster Linie doppelte Lohnnebenkosten und schwer zu lösende organisatorische Probleme auf sich zukommen. Eine mögliche Steigerung der Produktivität durch zufriedenere Mitarbeiter ist momentan noch nicht greifbar (siehe auch Artikel Ausgabe 08/01, Seite 34).(gn)

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