Umstrukturierung in der Führungsebene

02.05.2003

Suse bekam Ende vergangener Woche einen neuen Technikchef: Jürgen Geck (35) übernimmt diese Position von Boris Nalbach (44). Letzterer wird das Unternehmen Mitte des Jahres verlassen und sich bis dahin um neue Geschäftsfelder kümmern. Geck ist bereits seit sechs Jahren bei dem Linux-Anbieter beschäftigt. Zuletzt leitete er die Abteilung Technologie-Partner. Dort hatte er mit Unternehmen wie IBM, SAP, HP und AMD zu tun. Außerdem war er an der Entwicklung von Suse Linux Enterprise Server 8 beteiligt, der Open-Source-Platt-form für Unternehmen.

Ein weiterer neuer Mann in der Führungsriege der Nürnberger ist Uwe Heine (46). Ab sofort bekleidet er die neu geschaffene Position des CAOs (Chief Alliance Officers). Zu seinen Kernaufgaben gehören Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften. Darin hat Heine bereits bei seinem vorherigen Arbeitgeber Erfahrungen sammeln können: Bei Siebel rief er ein Partnerprogramm ins Leben.

Nun übernimmt er das frühere Aufgabenfeld von Geck, sprich: Er kümmert sich ab sofort um die Hard- und Softwarepartner. Zusätzlich ist er für die Beziehungen zu den United-Linux-Mitspielern SCO, Conectiva und Turbolinux verantwortlich.

Zu guter Letzt hat Suse nun auch einen Marketing- und Business-Development-Manager bekommen - sein Name: Uwe Schmidt (40). In gleicher Position war Schmidt schon bei I2 Technologies und Mentor Graphics beschäftigt. Auch diese Stelle ist bei Suse neu ins Leben gerufen worden. Schmidt unterstehen künftig das Produktmanagement, Marketing und die Unternehmenskommunikation. Alle drei Manager berichten direkt an den Suse-CEO Richard Seibt. (rw)

www.suse.de

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