Verschiedene Welten: Loben die Chefs zuwenig oder jammern die Mitarbeiter zuviel?

In deutschen Unternehmen wird mit Lob und Anerkennung gegeizt. Jedenfalls hat mehr als die Hälfte der Beschäftigten den Eindruck, dass der Chef ihre Leistungen nicht ausreichend honoriert. Nur 28 Prozent sind sich der Anerkennung sicher. Wie die Umfrage der Jobbörse StepStone unter insgesamt 10.000 Arbeitnehmern in acht Ländern ergab, liegen die Deutschen damit konträr zum europäischen Durchschnitt: 57 Prozent der europäischen Kollegen finden nämlich, dass sie genügend Lob bekommen, 29 Prozent hätten gerne mehr. Vor allem die niederländischen Befragten fühlen sich gut motiviert: 80 Prozent freuen sich regelmäßig über positives Feedback der Vorgesetzten. Auch rund zwei Drittel der Norweger und Italiener denken, dass ihnen oft genug auf die Schulter geklopft wird. "Es scheint ein rein deutsches Phänomen zu sein, dass den Angestellten in den Unternehmen so wenig Lob entgegengebracht wird," erklärt dazu Ralf Baumann, Vorstand der StepStone Deutschland. Aber man könnte das Ergebnis dieser Umfrage auch anders auslegen. Vielleicht werden die Kollegen in den Nachbarländern gar nicht häufiger gelobt. Vielleicht brauchen sie einfach nur weniger Zuspruch vom Vorgesetzten? Fehlt es den deutschen Arbeitnehmern mangels Erfolgserlebnissen an gesundem Selbstbewusstsein? Was glauben Sie? Diskutieren Sie mit uns! Nutzen Sie unsere Kommentarfunktion und teilen Sie uns mit, welche Erfahrungen Sie mit ihren Angestellten und Vorgesetzten gemacht haben. (mf)