"Nach der kompletten Übernahme der Arcor-Aktien ist es jetzt wichtig, unsere Stärken zu bündeln" sagte Joussen. "Um den integrierten Kommunikationskonzern richtig für die Zukunft aufzustellen, ist eine strategische Führung aus einer Hand erforderlich. Gemeinsam wollen wir wachsen und sichere Arbeitsplätze schaffen". Gleichzeitig versprach Joussen in einem Brief an die Mitarbeiter, dass es "betriebsbedingte Kündigungen [...] im Zuge des Integrationsprozesses nicht geben" wird. Zuvor hatten sich Arbeitsnehmervertreter besorgt über die Entwicklung des Konzerns geäußert und Kündigungen in Aussicht gestellt.
27.06.2008