Wann Arbeitnehmer ausrasten: schlechtes Firmen-Management

24.07.2003

Eine Internetumfrage von Monster.de unter 11.618 Arbeitnehmern ergab, dass (vermeintlich) schlechte Chefs der Hauptgrund für Wutausbrüche im Job sind. 34,4 Prozent der Deutschen und gar 39,2 Prozent der Europäer geben ihren Chefs die Schuld am Toben und Türenknallen. Nur in sieben Prozent der Ärger-Anfälle war ein zu hohes Arbeitsaufkommen der Auslöser. (go)

www.monster.de

Zur Startseite