Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Programme ergänzen sich mit der computergestützten Finanzbuchhaltung zu einer kaufmännischen Gesamtlösung und sind optimal geeignet, um das Arbeitsentgelt von Mitarbeitern schnell, effizient und kostengünstig zu berechnen. Folgende Punkte sollten Anwender jedoch unbedingt beachten:
- Aktualität des Programms - ständige Anpassung an neue gesetzliche und tarifliche Regelungen
- Anwenderfreundlichkeit und grafische Benutzeroberfläche
- modularer Aufbau
- Datensicherheit
- gute Performance
- Offenheit und Integrationsfähigkeit - Anbindung an weitere betriebswirtschaftliche Standard- oder Individual-Software für die Finanzbuchhaltung beziehungsweise Auftragsbearbeitung
- Skalierbarkeit
- Netzwerkfähigkeit
- Support, Hotline und Beratung
- branchenspezifische Anpassung