Krise hin oder her - wer überdurchschnittlich viel leistet, sollte auch mehr Gehalt bekommen. Informatiker machen dabei häufig den Fehler, zu stark mit ihren Technik-Skills zu argumentieren. Mary K. Pratt von unserer US-Schwesterpublikation Computerworld gibt Tipps, wie man es besser macht.
Ratschläge und Fehler
03.08.2012
Christiane Pütter ist Journalistin aus München.
Wer Zusatz-Aufgaben übernimmt, Jobs schneller erledigt als andere oder Bereiche konsolidiert, sollte dafür mehr Gehalt fordern. Größter Fehler bei solchen Verhandlungen: mit Kündigung drohen.