Ingenieure in deutschen Unternehmen verdienen in diesem Jahr weniger als 2008: Die Gesamteinkommen sind gegenüber dem Vorjahr bei den Führungspositionen von durchschnittlich 103.000 Euro auf 100.000 Euro und bei den Fachpositionen von 62.000 Euro auf 60.000 Euro gesunken. Durch die anhaltend schwierige Situation der Unternehmen fallen auch die Grundgehaltssteigerungen mit durchschnittlich 2,7 Prozent um fast einen Prozentpunkt geringer aus als 2008. Unternehmen, die bis März 2009 die Gehälter ihrer Mitarbeiter noch nicht erhöht hatten, sehen mit durchschnittlich 1,8 Prozent noch geringere Steigerungsraten vor.
Das sind Ergebnisse der Vergütungsstudie "Ingenieure in Führungs- und Fachpositionen 2009" der Managementberatung Kienbaum, die auf Angaben von 566 Unternehmen und mehr als 3.800 untersuchten Positionen basiert. "In wirtschaftlichen Krisen sind Einsparungen und Kostensenkungen an der Tagesordnung. Dabei spielen die Personalkosten eine bedeutende Rolle. Auf der anderen Seite sind Ingenieure in vielen Bereichen immer noch Mangelware. Die Unternehmen müssen sowohl die Kosten im Griff behalten, als auch ihre qualifizierten Ingenieure an sich binden. Hierzu ist es besonders wichtig die aktuellen Marktdaten zu kennen, um Höhe und Struktur der Gehälter optimal auszurichten", sagt Kienbaum-Vergütungsexperte Christian Näser.
Gesamteinkommen der Ingenieure sinken auf allen Ebenen
Trotz leichter Steigerungsraten bei den Grundgehältern sind die Gesamteinkommen der Ingenieure sowohl bei den Führungs- als auch bei den Fachkräften gesunken. Ursache sind die geringeren variablen Vergütungen für 2008 gegenüber 2007. "Wegen des im vierten Quartal 2008 einsetzenden Konjunkturrückgangs konnten viele Unternehmen ihre Umsatz- und Ergebnisziele nicht erreichen. Das hat sich natürlich auf die Höhe der variablen Vergütung ausgewirkt. Da der Abschwung 2009 unver¬mindert anhält, werden die variablen Vergütungsbestandteile in diesem Jahr noch wesentlich geringer ausfallen", sagt Christian Näser.
Werksleiter beim Gehalt in der Spitzengruppe
Als Werkleiter verdient ein Ingenieur durchschnittlich 125.000 Euro im Jahr, sein Kollege im Qualitätsmanagement erhält 90.000 Euro. Der Leiter Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung bezieht hingegen ein durchschnittliches Jahresgesamtgehalt von lediglich 78.000 Euro. Bei den Fachkräften reicht die Gehaltsspanne vom Sachbearbeiter Materialwirtschaft/Logistik mit 45.000 Euro bis zum Produktmanager mit 81.000 Euro.