Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft. …mehr
Entscheider sollten lieber das tun, was sie mögen, als das, was sie können: Trainerin Gudrun Happich im Interview. …mehr
Während des Meetings E-Mails und SMS schreiben? Vom Home Office aus im Schlafanzug am Conference Call teilnehmen? Wie benimmt man sich in der digitalen Arbeitswelt richtig? …mehr
Viele Menschen leiden an ständigem Stress. Schon kleinste Übungen helfen, den Druck abzubauen und Burnout vorzubeugen. …mehr
Was man in der IT wirklich braucht, um Karriere zu machen – und was nur ein Mythos ist – erklärt Ulf Andresen, Personalexperte von HSC Personalmanagement. …mehr
Die Fachkarriere scheint ein idealer Weg für IT-Experten zu sein, ohne Personalverantwortung aufzusteigen. Für einige ist es jedoch eine Karriere zweiter Klasse. …mehr
In vielen Verträgen lauern einige Klauseln, die Managern das Leben schwer machen können. Wir verraten, worauf Führungskräfte achten sollten und wie sie zur Konkurrenz wechseln können. …mehr
Wer ankommende Nachrichten immer sofort liest, arbeitet ineffizient und ist unkonzentriert. Doch mit einigen Tricks kann man der Konzentrationsachterbahn entkommen. …mehr
Die Jungen verzichten lieber auf den Dienstwagen – solange der Mobilitätsmix stimmt. Ein Ratgeber zeigt auf, wie IT-Firmen junge Talente ans Unternehmen binden und Kosten reduzieren können. …mehr
Wer befördert werden will, muss im Büro schick sein, so eine Studie. Das sollten gerade Mittelständler beachten – denn diese vergreifen sich offenbar häufiger bei der Kleiderwahl. …mehr
Heutzutage hat jeder vierte Mitarbeiter innerlich gekündigt. Wie Chefs mit solchen "Unternehmensbewohnern" umgehen sollten und wie sie Mitarbeiter motivieren können, verraten drei Experten. …mehr
Digitale Forensiker werden immer häufiger zu Hilfe gerufen: Bei Datenklau sind sie zur Stelle - und überführen die Täter. …mehr
Bewerbungsgespräche sind nie einfach. Doch es geht schlimmer: Wir stellen die härtesten Fragen vor – und wie man sie besser nicht beantworten sollte. …mehr
Ist Work-Life-Balance für die Generation Y doch nicht so wichtig wie angenommen? Die unter 30-Jährigen arbeiten in Stressphasen ohne Pausen und können auch abends nicht richtig abschalten, so eine aktuelle… …mehr
Was muss ein neuer Chef können, um erfolgreich zu führen? Zwei Autoren stellen vor, wie der Wechsel vom Kollegen zum Chef gelingen kann. …mehr
Jeder Chef führt seine Mitarbeiter anders: Der eine unterstützt, der andere kontrolliert nur. Welcher der fünf Führungstypen sind Sie? …mehr
Jeder dritte Arbeitnehmer macht täglich Überstunden, wie eine Umfrage der Akademie der Führungskräfte ergab. Nur wenige halten sich Wochenende und das Zuhause frei. …mehr
Wenig Verhandlungsspielraum in Sachen Honorare, schlechtere Zahlungsmoral der Kunden, kürzere Projektlaufzeiten - mit diesen Rahmenbedingungen haben Vermittlungsagenturen zu kämpfen. …mehr
Networking als Schlüssel zum Erfolg im Berufsleben: Netzwerk-Expertin Monika Scheddin verrät, wie man sich richtig vernetzt – und was man dabei keinesfalls tun sollte. …mehr
Teamfähig, kommunikationsfähig, motiviert: Typisch weibliche Soft Skills? Wir haben zwei Managerinnen gefragt, welche Soft Skills in der IT gefragt sind und ob Frauen anders führen als Männer. …mehr
Ob sechs Wochen Australien oder drei Tage am Gardasee, entspannen kann man sich auf verschiedene Weise. Leider hält der Urlaubseffekt in beiden Fällen nicht lange an. …mehr
In diesen zehn Städten lohnt sich das Leben für IT-Entwickler und Berater am meisten. Wir verraten es. …mehr
Kein Chef kann es sich leisten, auf Erfahrungen älterer Mitarbeiter zu verzichten. Aber warum sind die "Silver Workers" so wertvoll und wie verbessern sie das Arbeitsleben? …mehr
Nach den Juristen gehören die Informatiker zu den Hochschulabsolventen mit den besten Gehaltsaussichten beim Berufseinstieg. Das ergab die aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum. …mehr
Eine Umfrage unter IT-Administratoren verdeutlicht, wie gestresst sich diese Berufsgruppe fühlt. Die Ursache: das Management. …mehr
