Beste ITK-Arbeitgeber

Sie tun viel für die Arbeitskultur und können darum auf den Einsatz ihrer Mitarbeiter bauen. Deutschlands beste ITK-Arbeitgeber ermittelte zum siebten Mal der Wettbewerb Great Place to Work in Kooperation mit dem Bitkom, der COMPUTERWOCHE und ChannelPartner.

Firmenprofil

Platzierung 2018: 23 • Größenklasse 101-500 Mitarbeiter
Mitarbeiterzahl: 420 • Niederlassungen: Hamburg, Stuttgart, Berlin, Dortmund und 6 weitere Standorte

COMLINE

Die COMLINE Computer + Softwarelösungen AG ist eine IT-Beratung und Betreiber von IT-gestützten Prozessen. Als strategischer Beratungspartner ermöglichen wir unseren Kunden Wettbewerbsvorteile durch innovative IT-Lösungen im Bereich Datacenter, Business Solutions und SAP Consulting mit messbarem Nutzen in Effizienz und Qualität. An mehreren Standorten bundesweit und bei Kunden vor Ort sind unsere derzeit 420 Mitarbeiter im Einsatz.

Herausragende Initiativen:

Dienstfahrrad

Als Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie und CO2-Reduzierung können Mitarbeiter gegen Bruttoentgeldumwandlung ein Fahrrad zu interessanten Konditionen so leasen, dass auch die höherpreisigen E-Bikes attraktiv werden. Das Unternehmen übernimmt Versicherung und Inspektion.

Fitnessstudio 

Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss von monatlich 30 Euro zu einem Fitnessstudio – zudem gibt es Kooperation mit einer bundesweit agierenden Fitness-Kette.

Care-Paket

Es gibt je nach Geschäftsbereich individuelle Aufmerksamkeiten: So lässt der Geschäftsbereich Infrastruktur seinen Mitarbeitenden mit Beginn der kalten Jahreszeit ein „Erkältungs-Care-Paket“ (Tee, Hustentabletten, Taschentücher, Vitamin C, etc.) zukommen. Für den täglichen Vitaminbedarf stehen in den einzelnen Geschäftsstellen Obstkörbe bereit.

Unter dem Motto „Ring-the-bell“ ...

…. klingelt im Vertrieb die Glocke, wenn ein Vertriebserfolg zu verzeichnen ist. Der Geschäftsbereich Outsourcing hat diese Idee für sich adaptiert und in der Berliner Geschäftsstelle eine Glocke installiert, nach deren Läuten die Kollegen zusammenkommen, um einen Erfolg zu feiern. Die Mitarbeiter, die an dem Erfolg beteiligt sind, werden zudem vom Geschäftsbereichsleiter zu einem Getränk eingeladen.