Wunsch oder Zwang?: Berufliche Weiterbildung – Rechte und Pflichten

Beteiligung der abhängig Beschäftigten im Alter von 18 bis 64 Jahren an betrieblicher Weiterbildung nach Betriebsgröße und Anzahl der Elemente zum Weiterbildungsangebot bzw. zur Weiterbildungsinfrastruktur im Betrieb im Jahr 2016 (Angaben in Prozent)

Beteiligung der abhängig Beschäftigten im Alter von 18 bis 64 Jahren an betrieblicher Weiterbildung nach Betriebsgröße und Anzahl der Elemente zum Weiterbildungsangebot bzw. zur Weiterbildungsinfrastruktur im Betrieb im Jahr 2016 (Angaben in Prozent)

Zurück zum Artikel: Wunsch oder Zwang?: Berufliche Weiterbildung – Rechte und Pflichten