Viele Mittelständler haben sich in den zurückliegenden Jahren zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des… …mehr
Welche Auswirkungen hat die Corona-Pandemie auf die Zukunft des B2B-Vertriebs? Sechs Dinge, mit denen sich Vertriebler befassen sollten. …mehr
Mädchen haben zumeist weniger Vertrauen in ihr Talent als Jungen - der Unterschied ist vor allem in wirtschaftlich hoch entwickelten Staaten ausgeprägt. In einem Land ist es genau umgekehrt. …mehr
Digitaler Vertrieb kann sehr viel effizienter sein als der Verkauf von Mensch zu Mensch, vorausgesetzt, die Vertriebsmitarbeiter wurden dahingehend umfassend geschult, …mehr
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zwei Jahren radikal verändert. Die Pandemie hat sowohl neue Trends hervorgebracht als auch bestehende so beschleunigt, dass wir uns heute in eine völlig neue… …mehr
Eine gute Arbeitskultur kostet Geld und Zeit, ist aber der Kitt, der Unternehmen krisenfester macht, sagt Holger Wolff, Geschäftsführer von MaibornWolff. …mehr
Katrin Hartmann ist Personalchefin von Cisco Deutschland, gerade zum besten ITK-Arbeitgeber gekürt. Ein Gespräch über Arbeit während und nach der Pandemie. …mehr
Ein Unternehmen kann nur dann überdurchschnittlich performen, wenn die Mitarbeiter sich im seelischen Gleichgewicht befinden und resilient sind. …mehr
Der eigene Schreibtisch ist für viele Angestellte ein kleines persönliches Reich. Dank Corona beschleunigt sich der Trend zu Großraumbüros und geteilten Schreibtischen. Doch das birgt Risiken für Betriebsklima… …mehr
Homeoffice forever ist für Patrik Lundberg, CEO von Parkster, keine Lösung. Der Anbieter von Handy-Parken wurde eben als Great Place to Work ausgezeichnet. …mehr
In unserer New-Work-Umfrage wollten wir wissen: Wie werden wir nach der Pandemie arbeiten und wo werden wir zu gewohnten Kommunikationsformen und Arbeitsweisen zurückkehren? …mehr
Jobsharing: Das sind zwei Personen, die denselben Job in derselben Position haben. Fachleute loben das innovative Konzept - im echten Leben gibt es das bisher aber nur selten. …mehr
Klima- und Umweltschutz ist nach einer Unternehmensumfrage der Personalberatung Russell Reynolds für viele deutsche Manager gut fürs Image, aber ohne Konsequenz für das Geschäftsmodell. …mehr
Daten zeigen, dass schwere Verläufe einer Omikron-Infektion seltener sind als bei Delta. Wie gefährlich ist es für den Einzelnen, sich zu infizieren? …mehr
Kommentar Alle IT-Unternehmen klagen über fehlendes Fachpersonal, der CP-Querschläger zeigt Auswege aus diesem Dilemma. …mehr
Weniger Lust auf Karriere: Der Wunsch nach einer Führungsposition in Unternehmen lässt bei Frauen nach, wie eine Umfrage ergab. Für die Auftraggeber bleibt in Sachen Diversität auf Chefetagen daher noch viel… …mehr
Immer mehr Unternehmen verzichten in Briefen und E-Mails an Geschäftspartner und Kunden auf althergebrachte Förmlichkeiten. Damit tun sich jedoch neue Fallgruben auf. Und gendersensible Sprache wird wichtiger. …mehr
Timo Elbert, Chef von Evora IT, ist überzeugt: Work-Life-Balance wird künftig eine größere Rolle spielen, da viele auch nach Corona im Homeoffice arbeiten werden und die höhere Sichtbarkeit des Privaten zu… …mehr
Cisco, metafinanz, QAware, Brickmakers und Parkster setzten sich in fünf Größenklassen an die Spitze der besten ITK-Arbeitgeber. …mehr
Für einige ausgewählte Städte zeigt Ihnen die Google-Maps-App die voraussichtliche Parkplatzsituation am Ziel der Navigation an. So funktioniert's. …mehr