Wie werden wir arbeiten, wenn die Coronakrise ausgestanden ist? Wir haben uns bei ITK-Firmen umgehört, die als Great Place to Work ausgezeichnet sind. …mehr
Auch während der Covid-19-Pandemie stellen Unternehmen neue Mitarbeiter ein. Was aber tun, wenn die gesamte Belegschaft im Homeoffice sitzt? …mehr
Viele Führungskräfte haben wenig Zeit für Familie, Freunde oder ein Hobby. Doch auch verantwortungsvolle Posten sind mit reduzierter Stundenzahl möglich. So schreibt ein Energiekonzern alle Führungspositionen… …mehr
Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf zwölf Prozent gestiegen und hat sich damit seit 2019 mehr als verdreifacht. …mehr
Wie prägend der letzte Eindruck bei der Verabschiedung eines Mitarbeiters oder einer Kollegin ist, wird leider oft vergessen. Lesen Sie, wie der Abschied für Betroffene - aber auch für die verbleibenden… …mehr
Der Schluck Wein oder der Cocktail "ohne Umdrehungen" passen offensichtlich gut in eine Zeit, in der das Gesundheitsbewusstsein gestiegen ist und alkoholbedingte Ausfälle weniger toleriert werden. …mehr
Firmen tüfteln an Modellen für die neue Arbeitswelt. Dabei zeigt sich: Das Büro spielt weiter eine zentrale Rolle. …mehr
Die Fünf-Tage-Woche im Büro wird für viele Arbeitnehmer nach der Pandemie nicht mehr wiederkommen. Und es gibt erste große Firmen, die ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag überhaupt nicht mehr im Büro einplanen. …mehr
"So bin ich halt. Das liegt in meiner Persönlichkeit und lässt sich nicht ändern." Dies ist eine reine Ausrede. …mehr
Das Arbeiten von daheim hat während der Pandemie eine ganz neue Wertschätzung erhalten. Viele Firmen wollen das Homeoffice nicht mehr missen - auch nach der Pandemie nicht. …mehr
Neue Arbeitsmodelle bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, Stellen zu besetzen. Die Frage, die HR-Manager umtreibt, ist: Wann ist welche Arbeitsform optimal? …mehr
Wer sind die gefragtesten IT-Spezialisten? Eine aktuelle Gehaltsauswertung von gehalt.de im Auftrag der COMPUTERWOCHE gibt Aufschluss. …mehr
So langsam zeigt sich, was sich durch die Krise in der Arbeitswelt dauerhaft verändern wird, was dafür noch zu tun ist und wo die alte Realität ein Stück weit zurückkehrt. …mehr
Seit 14 Monaten sind die Salesforce-Büros geschlossen. Joachim Schreiner, Country Leader Deutschland und Österreich, über heutiges und künftiges Arbeiten. …mehr
Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr
Nachwuchsförderung ist das beste Rezept gegen Fachkräftemangel, auch im ländlichen Raum. Distribution und Handel leisten mit ihren Ausbildungsangeboten einen wertvollen Beitrag, dass Karrieren in der… …mehr
Bessere Schul- und Ausbildungsstrukturen und eine gezielte Förderung von weiblichen Nachwuchskräften fordert Daniel Breitinger, Referent für Bildungspolitik beim Branchenverband Bitkom, im Interview mit… …mehr
Viele Führungskräfte fragen sich, ob sie ihren Firmenwagen angesichts des Pandemie-bedingten Homeoffice-Trends und ausfallenden Geschäftsreisen zurückgeben und stattdessen die volle Vergütung verlangen können. …mehr
Der IT-Dienstleister BTC geht in Sachen Führung neue Wege: Statt nur einen Bereichsleiter einzusetzen, agieren die Oldenburger mit Sandra Steinert und Andreas Winkelmann – einem gemischten Doppel. …mehr
Pandemiebedingt verlagert sich die Tätigkeit der IT-Berater mehr ins Homeoffice. Warum Unternehmen und Consultants auch in Zukunft von diesem Trend profitieren können, lesen Sie hier. …mehr