Das Unbewusste steuert die Menschen

Das Gehirn im Griff – die Macht der Wörter

02.02.2015 von Renate Oettinger
Sie glauben, dass Sie rationale Entscheidungen treffen? Dann träumen Sie weiter. Die Realität sieht anders aus – und das sollten Sie auch für sich selbst nutzen, sagt Martin Sernko.

Die meisten Entscheidungen werden im Unterbewusstsein getroffen. Und das nutzen die Profis aus Werbung, Politik und Verkauf schamlos aus. Mit fast banalen Tricks beeinflussen sie das Handeln und Denken von Menschen. Es gibt acht einfache, sprachliche Grundtechniken, durch die man spielerisch in das Hirn der Gesprächspartner eindringt und deren Verhalten im eigenen Sinne beeinflusst und steuert.

Das Hier und Jetzt ist interessanter als das Vergangene und das Künftige: Mit den richtigen sprachlichen Techniken kann man spielerisch andere Menschen beeinflussen.
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Alles nur im Hier und Jetzt

Alles, was im Hier und Jetzt passiert, ist für uns Menschen deutlich interessanter als das, was bereits geschehen ist oder erst stattfinden wird. Mit der Vergangenheit verbinden Menschen Dinge wie: "schon vorbei" und "kann man nicht mehr ändern". Mit der Zukunft verknüpfen wir "weit weg" oder "kann sich noch ändern". Bei einem Gespräch, egal ob beruflich oder privat, wollen Sie aber natürlich alles andere, als dass das, worüber Sie sprechen , als unbedeutend oder unsicher wahrgenommen wird. Ersetzen Sie deshalb Vergangenheit und Zukunft stets durch die direkte Gegenwartssprache. So sind Ihnen sofortige Aufmerksamkeit und Interesse gewiss.

Entsorgen Sie Negatives in der Vergangenheit

Vorwürfe oder negative Überzeugungen werden oft in der Gegenwart vorgebracht. In solchen Fällen ist es natürlich alles andere als sinnvoll, Aktualität und Relevanz sprachlich durch die Gegenwartssprache zu verstärken. Mildern Sie stattdessen die negative und zerstörerische Kraft des von Ihrem Gegenüber zum Ausdruck Gebrachten ganz einfach durch die Verschiebung der Tatsachen in die Vergangenheit.

Drehen Sie den Film im Kopf des anderen

Wörter lassen immer bewegte Bilder in unseren Köpfen entstehen. Wir denken nicht in Sätzen oder Zahlen, sondern in Filmen. Diese entstehen unweigerlich, wenn Gesagtes in uns Vorstellungen auslöst. Sprachliche Beeinflussung erfordert von Ihnen deswegen das Geschick, bei anderen innere Filme erzeugen zu können, die Sie bei Ihren Vorhaben und Anliegen unterstützen. Benutzen Sie deswegen, um solche Filme lebendig und überzeugend zu gestalten, stets Eigenschaftswörter. Trauen Sie sich erst einmal, verlockende Bilder zu zeichnen, nimmt Ihr Erfolg umgehend zu.

Moderne Business-Sprache und ihre Übersetzung -
Gesagt wird: „Bei uns gelten die Bürozeiten auch im Homeoffice.“
Gemeint ist: „Irgendwo auf der Welt ist immer Bürozeit.
Gesagt wird: „Klar weiß ich, wie eine Videokonferenz funktioniert. Ich bin ja nicht von gestern.“
Gemeint ist: „Wofür ist nochmal diese Schaltfläche da?“
Gesagt wird: „Ich bin im Homeoffice viel produktiver geworden.“
Gemeint ist: „Endlich kann ich während der Arbeit den Müll rausbringen und in Ruhe ein Spiel spielen.“
Gesagt wird: „Tut mir Leid, dass ich vorhin nicht beim Meeting dabei war, aber ich hatte Probleme mit dem Internet.“
Gemeint ist: „Meeting? Was für ein Meeting?“
Gesagt wird: „Komisch, meine Kamera funktioniert heute nicht.“
Gemeint ist: „Ich sitze noch im Schlafanzug vor meinem Notebook.“
Gesagt wird: "einen call haben"
Gemeint ist: "telefonieren"

Die eine Zeitlang zu hörende Formulierung "eine Telko haben" ist mittlerweile auch schon wieder veraltet.
Gesagt wird: "bullet-points"
Gemeint ist: Eine Präsentation direkt aus der Hölle: volle PowerPoint-Folien, viel Text, unzählige bullet-points und ein Redner, der das alles monoton vorliest.

Merke: Aufzählungszeichen in Präsentation mit Bedacht und so sparsam wie möglich einsetzen.
Gesagt wird: "at the end of the day"
Gemeint ist: "letztendlich"

Hat sich zuletzt in die Top 10 der Floskeln nach vorne gearbeitet. Eine typische Eindeutschung eines englischen Ausdrucks. Leuten, die das sagen, möchte man manchmal am liebsten den letzten Tag in dieser Firma wünschen.
Gesagt wird: "auf die short list setzen"
Wird häufig in und nach Besprechungen verwendet. Gemeint ist: "Wir müssen mal den ganzen Mist an Ideen unserer Mitarbeiter aussortieren, die totaler Unsinn sind."

früher: "in die engere Auswahl kommen"
Gesagt wird: "Ich bin im Flow."
Gemeint ist: "Stör mich nicht, ich habe nach stundenlangem Grübeln endlich eine Idee. Und keine Lust, mit Dir darüber zu reden."

früher: "wie im Rausch arbeiten" (aber nicht zu verwechseln mit "mit einem Rausch arbeiten")
Gesagt wird: "to whom it may concern"
Gemeint ist: "Ich bin verpflichtet, Euch diese Info weiterzugeben. Ich habe sie nicht verstanden und es ist mir auch völlig egal, ob Ihr sie versteht."

früher: "wen's interessiert ..."
Gesagt wird: "einen slot haben"
Gemeint ist: "Ich habe den ganzen Tag über wichtige Termine und eigentlich keine Zeit, aber wenn es denn unbedingt sein muss, schiebe ich Dich auch noch dazwischen."

früher: "Ich schaue mal, ob ich es einrichten kann."
Gesagt wird: "Das wird sportlich."
Gemeint ist: "Weil wir zuletzt gepennt haben und mit dem Projekt jetzt ziemlich im Verzug sind, habe ich keine Ahnung, wie wir rechtzeitig fertig werden sollen."
Gesagt wird: "Das ist suboptimal gelaufen."
Gemeint ist: "Das ist total scheiße gelaufen."
Gesagt wird: "Ich habe da noch einige To-dos."
Gemeint ist: "Mein Chef hat mir noch einige Aufgaben aufgehalst, die ich bis zu seiner Rückkehr abarbeiten muss."

früher: "Ich muss noch einiges erledigen."
Gesagt wird: "Im Grunde ist das doch ziemlich trivial."
Gemeint ist: "Wieso kapiert das denn keiner außer mir? Bin ich hier nur von Pennern umgeben?"
Gesagt wird: "Wir sind auf einem guten Weg."
Wird häufig bei Versammlungen gebraucht, bei denen Geschäftszahlen/Bilanzen vorgestellt werden. Eine zu häufige Erwähnung sollte die Zuhörer aber skeptisch machen.
Gesagt wird: "yup" oder "yep"
Ist der Newcomer unter den überflüssigen Floskeln aus dem Englischen. Ein sporadischer Gebrauch mag noch amüsant sein, ein dauerhafter Gebrauch nervt.
Gesagt wird: "Wir sind auf Augenhöhe."
Gemeint ist: "Wir haben es endlich geschafft, von unseren Wettbewerbern ernst genommen zu werden."
Gesagt wird: "jemanden bespaßen"
Gemeint ist: "jemanden bei Laune halten, weil er dann die schlechte Nachricht, die ich für ihn habe, vielleicht besser erträgt"
Gesagt wird: "Best"
Ist neuerdings vor allem als Gruß am Ende von E-Mails anzutreffen und hat das eindeutig zu lange "Herzliche Grüße" oder "Liebe Grüße" abgelöst. Spannend zu verfolgen, ob es bald noch kürzer wird – ob man also "Best" auch noch mit "B." oder "B" abkürzen wird.
Gesagt wird: "ein Stück weit"
Die Verwendung bietet sich dann an, wenn man sich nicht wirklich festlegen will: "Das ist auch ein Stück weit meine Meinung."

früher: "ein wenig", "ein bisschen"
Gesagt wird: "Wir sind noch im Abstimmungsprozess."
Gemeint ist: "Frag nicht ständig nach, wie lange es noch dauert. Es passt hinten und vorne nicht. Das ganze Projekt ist ein einziger Mist."
Gesagt wird: "Herr/Frau xx wird unser Team verstärken."
Gemeint ist: "Herr/Frau xx ist ein Neuling, der noch nie in unserer Branche gearbeitet hat. Aber wo soll ich jemanden herkriegen, der solch ein geringes Gehalt akzeptiert?"
Gesagt wird: "Die Erfolgsgeschichte fortschreiben."
Gemeint ist: "Mein Vorgänger hat richtig gut gearbeitet. Wenn ich seinen Weg weiterführe, kann ich vielleicht die Lorbeeren ernten."
Gesagt wird: "proaktiv"
Gemeint ist: "Initiative ergreifen"

Gilt als hohes Lob für einen Mitarbeiter. Unklar ist jedoch, was proaktive Personen besser machen als aktive Personen.
Gesagt wird: "Prio"
Gemeint ist:"Priorität, Dringlichkeit"

Taucht oft in Kombination mit der Zahl 1 auf ("Das hat Prio 1"). Prio-1-Projekte undf -Aufgaben sind also bevorzugt zu behandeln und erledigt zu sein, bevor das nächste Projekt/die nächste Aufgabe mit "Prio 1" ansteht.
Gesagt wird: "absolut"
Gemeint ist: "unbedingt"

Eines der am häufigsten benutzten Wörters bei Gesprächen unter Kollegen, mit dem Vorgesetzten oder in Meetings. Zeigt einerseits die Entschlossenheit an, passt aber auch sehr gut, wenn man keine Meinung zu einem Thema hat.
Gesagt wird: "line-extension"
Gemeint ist: "Ausweitung, Erweiterung"

Wird oft in dem Satz "Wir brauchen für unser Portfolio eine line-extension" benutzt. Heißt nichts anderes, als dass die Geschäfte zurückgehen und der bisherige Kram nicht mehr so viele Abnehmer findet.
Gesagt wird: "Bordmittel"
Gemeint ist: "eigene Mittel"

Keine Bordmittel zu haben, bedeutet, dass man gefälligst alles selbst schaffen muss. Ohne fremde Hilfe, ohne zusätzlichem Geld. Neben dem Tagesgeschäft, versteht sich.
Gesagt wird: "Wir müssen Geld in die Hand nehmen."
Gemeint ist: "Wir müssen investieren."

Hört man oft, wenn die Geschäfte nicht von selbst laufen oder neue Ideen in die Tat umgesetzt werden sollen. Unausgesprochen ist jedoch die Frage, auf welche Kostenstelle die Investitionen abgewälzt werden sollen.
Gesagt wird: "Exit-Strategie"
Gemeint ist: "Notausgang, Hintertür, Reißleine"

Fällt der Begriff "Exit-Strategie" in einem Meeting, sollte man hellhörig werden. Dann scheint man doch nicht so sicher zu sein, dass das neue Prodoukt/Projekt/Geschäftsmodell ein Erfolg wird.
Gesagt wird: "Conference Call"
Gemeint ist: "telefonieren"

Merke: Im analogen Zeitalter hat man mit Kollegen an anderen Standorten telefoniert, heute macht man Conference Calls. Andere Ergebnisse kommen dabei aber nicht heraus.
Gesagt wird: "Business-Lunch"
Gemeint ist: "Mittagessen"

Mit Geschäftspartnern und solchen, die es werden wollen bzw. sollen, geht man nicht zum Mittagessen in die Kantine oder zum Stehimbiss. Es muss schon ein Restaurant in einem Hotel sein, in dem mit der Firmenkreditkarte bezahlt wird.
Gesagt wird: "Work-Life-Balance"
Gemeint ist: "flexible Arbeitszeiten"

Typisches Modewort. Aber haben Erwerbstätige in früheren Jahren etwa kein vernünftiges Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit angestrebt?
Gesagt wird: "Alert"
Gemeint ist: "Alarm, Meldung"

Hört oder liest man, wenn irgendwo etwas nicht stimmt (Geschäftszahlen, Einhaltung von Terminen) oder etwas Wichtiges passiert ist. Aber aufpassen: Alerts darf man erst ab einer bestimmten Position in der Firmenhierarchie machen.
Gesagt wird: "Change-Request"
Gemeint ist: "Änderungswünsche"

Enthält meistens eine Liste der erforderlichen Änderungen bei einem abgeschlossenen Projekt, wenn ersichtlich wird, dass da noch vieles im Argen liegt. Aber beim nächsten Mal soll ja alles besser werden.
Gesagt wird: "Benchmark"
Gemeint ist: "Richtwert, Maßstab"

Wenn kein mathematisch fundierter Vergleich zwischen möglich ist, ist der Benchmark einfach irgendeine Zahl, die am besten zur eigenen These passt. Egal woher sie stammt.
Gesagt wird: "ein Stück weit"
Gemeint ist: "ein wenig, bisschen"

Wer sich nicht festlegen will, gebraucht diesen Begriff. Denn damit hat man hinterher immer recht gehabt ("Ich war dafür" bzw. "Ich hatte meine Zweifel").
Gesagt wird: "day off"
Gemeint ist: "frei, Urlaub"

Wer sich für so wichtig hält, dass er auf seinen Jahresurlaub verzichtet, sagt stattdessen "Ich nehme einen day off".
Gesagt wird: "anyway"
Gemeint ist: "wie auch immer"

Kann für eine elegante Überleitung hergenommen werden, wenn man bei einem Problem zu keiner Lösung gekommen ist.
Gesagt wird: "Mit diesem Produkt sind wir unique."
Gemeint ist: "Das ist unser Alleinstellungsmerkmal."

Wird unternehmensintern gern benutzt, um sich gegenseitig Mut zu machen ("da sind wir richtig spitze").
Gesagt wird: "maximal"
Gemeint ist: "größtmöglich, bestmöglich"

Wird in Meetings oft vor Worthülsen gesetzt, z.B. "maximal schnell" oder "maximale Priorität".
Gesagt wird: "Herr xxx wird künftig das xxx-Projekt vorantreiben."
Gemeint ist: "Ich habe Ihnen nun Herrn xxx vor die Nase gesetzt, damit er Ihren Hintern zum Glühen bringt."

Merke: Der Begriff "vorantreiben" wird gerne von Chefs als Druckmittel benutzt.
Gesagt wird: "definitiv"
Gemeint ist: "endgültig, unumstößlich"

Mit dieser Aussage zeigt man Entschlossenheit. ("Haben wir noch Zeit, etwas zu verbessern?" "Definitiv.")
Gesagt wird: "Wir befinden uns gerade mitten im Abstimmungsprozess."
Gemeint ist: "Das kann noch ewig dauern, bis wir zu einem Ergebnis kommen, weil bei diesem Thema Hinz und Kunz ihre Meinung abgeben dürfen."
Gesagt wird: "Wir müssen dringend unsere Arbeitsprozesse modernisieren."
Gemeint ist: "So geht es nicht weiter. Das ist zu langsam, das ist zu schlecht, und vor allem ist das alles zu teuer."

Wird häufig von neuen Chefs in ihrer Begrüßungsrede verwendet.
Gesagt wird: "deadline"
Gemeint ist:
"Abgabefrist, -termin"

Das Arbeitsleben besteht fast nur aus Deadlines. Vor allem, wenn Kollegen ein Bier trinken gehen wollen.
Gesagt wird: "Ich bin da völlig d'accord."
Gemeint ist:
"Ich bin da völlig Ihrer Meinung."

Gehört zu der Gruppe alberner Versatzstücke aus fremden Sprachen in der täglichen Konversation.
Gesagt wird: "Wir müssen diesen Bereich forcieren."
Gemeint ist:
"Wir müssen endlich anfangen in diesem Bereich etwas zu tun."

Auch wenn es genau jener Bereich ist, der vor einem Jahr für tot erklärt wurde.
Gesagt wird: "Das Projekt hat die richtige Flughöhe noch nicht erreicht."
Gemeint ist:
"Anstrengen, Leute, das läuft hier noch alles andere als rund."
Gesagt wird: "Es war eine fruchtbare Zusammenarbeit."
Gemeint ist:
"Es war eine furchtbare Zusammenarbeit."

Häufig ist der kleine Buchstabendreher in Wirklichkeit keiner.
Gesagt wird: "Zu diesem Thema müssen wir uns rückkoppeln."
Gemeint ist: "Darüber müssen wir reden."

Die Aussage soll verschleiern, dass man zu wenig weiß. Aber bei etwas Glück sind die Kollegen auch nicht viel schlauer.
Gesagt wird: "Wir müssen etwas tun. Sonst hat unser Unternehmen auf diesem Gebiet keine Credibility mehr."
Gemeint ist: Glaubwürdigkeit

Anders ausgedrückt: "Wenn wir nichts tun, sind wir am Ende."
Gesagt wird: "Ich war am Wochenende leider ohne Connectivity."
Gemeint ist:
"Ich war am Wochenende nicht erreichbar."

Dieser Zustand gehört bei Managern in der modernen Zeit zu den Todsünden. Besser wäre es daher, sich eine Ausrede einfallen zu lassen. Zum Beispiel: "Meine Frau hat mich verlassen – mit Auto, Hund und Smartphone."
Gesagt wird: "Das sind die neuen Must Haves."
Gemeint ist:
Etwas, das man haben muss.

Wird häufig in der Werbung benutzt, um den Verbrauchern irgendwelche Modeartikel anzudrehen.
Gesagt wird: "Das Thema galoppiert nicht."
Gemeint ist:
"Das interessiert keine Sau."

Wird oft verwendet, wenn hochfliegende Pläne auf dem Boden der Tatsachen landen.
Gesagt wird: "Das würde uns viel Insight bringen."
Gemeint ist: "Einblick, Erkenntnis"

Kann aber auch heißen:
a) "Ich werde wie immer von den Informationen abgeschnitten."
b) "Ich weiß, worum es geht, steige da aber überhaupt nicht durch."
Gesagt wird: "Das ist fine with me."
Gemeint ist:
"In Ordnung, ich bin einverstanden."

Klingt aber eleganter und weitläufiger.
Gesagt wird: "Dieses Projekt hat höchste Visibilität im Management."
Gemeint ist:
"Mach bloß keine Fehler. Sonst gibt es Ärger."

Notiz an mich: Aha, bei diesem Projekt wird also genau hingeschaut. Und bei den anderen?
Gesagt wird: "Das ist ein völlig neues ball game."
Gemeint ist:
Es geht von vorn los und ich muss nicht mehr frühere Fehler mitschleppen.

früher: "Die Karten werden neu gemischt."
Gesagt wird: "Prozess aufsetzen"
Gemeint ist:
"Irgendjemand fängt jetzt einfach irgendwie an und dann sehen wir einfach, was dabei herauskommt."

Kann man für fast alles verwenden. Und kann sämtliches eigenständige Denken im Ansatz ersticken lassen.
Gesagt wird: "sich aufschlauen"
Gemeint ist:
"Ich habe keine Ahnung und muss erstmal bei Google nachschauen."

Wird oft benutzt, wenn zu viele Leute zu viele Standpunkte haben – oder komplett ahnungslos sind.

früher: sich schlaumachen
Gesagt wird: "Das ist eine Leadership-Aufgabe."
Gemeint ist:
Hoffentlich verbockt das nicht irgendeiner meiner unfähigen Mitarbeiter.

früher: "Das ist Chef-Sache."
Gesagt wird: "auf der Tonspur rüberbringen"
Gemeint ist:
erklären; in Worte fassen

Wird benutzt, wenn man einen Sachverhalt ohne Zuhilfenahme von PowerPoint-Folien erklären soll.
Gesagt wird: "Wir müssen noch finale Details klären."
Gemeint ist:
1.) Wir sind noch meilenweit von einer Lösung entfernt, aber das soll lieber niemand erfahren.

2.) Diese Sache habe ich total vergessen, aber das soll lieber niemand erfahren.
Gesagt wird: "Mein Salary ist perfomance driven."
Gemeint ist:
Mein Gehalt ist leistungsabhängig.

Wird benutzt, um zu zeigen, dass man nicht ein einfacher Angestellter ist, sondern zum Kreis der Manager gehört.
Gesagt wird: "Wir müssen mehr share rausholen."
Gemeint ist:
Die Einnahmen sind noch zu gering.

Eine Aussage, die oft in den Raum gestellt wird, wenn die Wirklichkeit hinter den Erwartungen zurückbleibt.
Gesagt wird: "Learning"
Gemeint ist:
Lernerfolg

Es ist immer wichtig, eigene Lernerfolge herauszustellen. Auch, wenn man alles schon vorher und alles viel besser gewusst hat.
Gesagt wird: "Wir haben Pace aufgenommen."
Gemeint ist:
Endlich geht es voran.

Im Innern frage ich mich aber: "Wieso hat das so lange gedauert?"
Gesagt wird: "below the line"
Gemeint ist:
unterirdisch

oder: "Ich hätte nicht gedacht, dass es noch schlechter geht."
Gesagt wird: "Ich will, dass alle on the same page sind."
Gemeint ist: Alle sollen auf dem gleichen Wissensstand sein.

Oft als Aufforderung an die etwas langsamen, lethargischen und desinteressierten Mitarbeiter zu verstehen, mehr Einsatz zu zeigen.
Gesagt wird: "Das Issue ist noch nicht adressiert."
Gemeint ist:
Ich habe auch keine Lust, mich darum zu kümmern, wollte aber zeigen, dass ich es nicht vergessen habe.
Gesagt wird: "etwas aufgleisen"
Gemeint ist:
anfangen, vorbereiten, veranlassen

Es geht um alles, was man schon längst hätte tun können, bisher aber noch nicht gemacht hat.
Gesagt wird: "You name it"
Gemeint ist: 1.) Wieso ist mir eigentlich diese tolle Idee nicht eingefallen?

2.) Chef, ich sehe das genau so wie Sie.

früher: "Ganz meine Meinung."
Gesagt wird: "Noch Recommendations aus der Audience?"
Gemeint ist:
Noch weitere Fragen?
Gesagt wird: "Die Story ist noch nicht rund."
Gemeint ist:
Das gefällt mir nicht, aber einen besseren Vorschlag habe ich auch nicht.

Passiert dann, wenn man sich auf Sepp Herbergers Spuren ("Der Ball ist rund.") begibt und gewaltig daneben greift.
Gesagt wird: "etwas mitnehmen"
Gemeint ist: 1.) Blablabla – interessiert mich nicht die Bohne ("Den Vorschlag nehme ich in den Feierabend mit.")

2.) Das Begrüßungspaket, drei Buffets, einige Bier + Schnäpse – und die Telefonnummer der heißen Blondine." ("Von der Veranstaltung habe ich einiges mitgenommen.")
Gesagt wird: "Nachher gehen wir bei einem Bierchen strategizen."
Gemeint ist:
Vielleicht haben wir mit genügend Alkohol eine Idee, wie wir aus der Misere herauskommen.

früher: "eine Strategie entwickeln"
Gesagt wird: "Unser Unternehmen ist hochgradig an diesem Projekt dran."
Gemeint ist:
Was sollen wir sonst auch tun? In allem anderen ist uns unser Wettbewerber weit voraus.
Gesagt wird: "Workshop"
Gemeint ist:
Einführungslehrgang, -seminar, -kurs

oder: unproduktiver Nachmittag, an dem alle aus dem Fenster starren oder unter dem Tisch ihre Smartphones bedienen.
Gesagt wird: "Briefing"
Gemeint ist:
Besprechung, Einweisung

oder: Mitarbeiter mit widersprüchlichen Informationen verwirren, um ihnen später Verfehlung vorhalten zu können. („Aber ich hatte Sie doch gebrieft!“)
Gesagt wird "Get together"
Gemeint ist:
Stehempfang für alle Mitarbeiter. Die eine Hälfte hat keine Lust, die andere Hälfte betrinkt sich.

früher: "gemütliches Beisammensein"
Gesagt wird: "Bin gerade total busy."
Gemeint ist:
Ich bin wichtig, arbeite viel und mache Karriere.

oder: Ich habe zwar Zeit, aber nicht für Dich.
Gesagt wird: "Outplacement"
Gemeint ist:
Kündigung unter Zuhilfenahme von Beratern.

früher: "Den sägen wir ab." (siehe auch "Synergieeffekte" und "auf Kernkompetenzen konzentrieren")
Gesagt wird "Keynote"
Gemeint ist:
Vortrag zu Beginn einer Veranstaltung. Hat man entweder schon tausend Mal gehört oder ist sterbenslangweilig.

Oft auch beides.
Gesagt wird: "Ich gebe Dir ein Update."
Gemeint ist:
Wenn Du unbedingt darauf bestehst, wiederhole ich den ganzen Mist vom letzten Mal.

In der Hoffnung, dass Du Dich sowieso nicht mehr daran erinnerst.
Gesagt wird: "Wir sind safe."
Gemeint ist:
Fertig. Jetzt kann nichts mehr passieren.

früher: "Geschafft."
Gesagt wird "Change-Prozess"
Gemeint ist:
Veränderungen im Unternehmen. Beginnt bei der Einführung neuer Software und endet bei Massenentlassungen.

Motto: "Wenn es erst mal läuft, wird es super."
Gesagt wird: "reporten"
Gemeint ist:
dem Chef Bericht erstatten, ein (Zwischen-)Fazit ziehen

Geschieht oft in Form von Excel-Tabellen in Handtuchgröße, bei denen nicht einmal mehr der Verfasser durchblickt.
Gesagt wird: "(absolutes) No-go"
Gemeint ist:
Etwas, das man nicht tut oder das es nicht geben sollte.

früher: "Tabu"
Gesagt wird: "die next steps besprechen"
Gemeint ist:
Keine Ahnung, wie es weitergeht. Vielleicht hat ein anderer eine zündende Idee.
Gesagt wird: "Das ist noch pending."
Gemeint ist:
Ich habe noch nichts erreicht. Aber das kann ich ja schlecht zugeben.
Gesagt wird: "committen"
Gemeint ist:
Bekenntnis zu einer Aufgabe, die man erledigen muss.

oder: Das Verschieben von Entscheidungen auf unbestimmte Zeit, wenn man nicht weiter weiß ("Dazu müssen wir uns erst noch committen").
Gesagt wird: "FYI"
Gemeint ist:
"Erledigen Sie das! Ich habe keine Lust dazu." (Abkürzung für "for your information")

oder: Mir ist langweilig, deshalb leite ich alle E-Mails weiter, die so reinkommen.
Gesagt wird: "Airtime"
Gemeint ist:
Zeit, die man mit Menschen von ganz oben verbringt.
Gesagt wird: "hidden champion"
Gemeint ist:
ein unterschätzter Außenseiter

Nur komisch, dass sonst noch keiner dieses Potenzial erkannt haben will.
Gesagt wird: "early bird"
Gemeint ist: Der frühe Vogel fängt den Wurm.

oder: verzweifelter Versuch, mit dubiosen Rabatten Kunden zu gewinnen

früher: "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst."
Gesagt wird: "all-time high"
Gemeint ist:
Rekordergebnis.

Das Antonym "all-time low" wird dagegen erstaunlich selten benutzt.
Gesagt wird "Overhead"
Gemeint ist:
Gemeinkosten, die trotz aller Sparversuche vorhanden sind. (früher: "Wasserkopf")
Gesagt wird: "inner circle"
Gemeint ist:
Führungskreis

Eine Gruppe von Personen in einem Unternehmen, die wichtiger als andere sind.
Gesagt wird "No-Brainer"
Gemeint ist:
1.) Person, die auch nach dem dritten Erklärungsversuch nicht kapiert, worum es geht. (früher: "Volltrottel")

2.) Aufgabe, die ohne Anstrengung und ohne nachzudenken zu bewerkstelligen ist.
Gesagt wird: "save the date"
Gemeint ist:
Aufgrund früherer Erfahrungen fangen wir mit der Teilnehmerakquise schon jetzt an. Sonst kommt sowieso kein Schwein.
Gesagt wird: "Bio-Break"
Gemeint ist:
Frischluftpause (denkbar auch: Pinkelpause, Essenspause)
Gesagt wird "aufbeefen"
Gemeint ist:
Eine Präsentation anreichern und mit Substanz versehen.

früher: "Den Mist kannst Du so nicht stehen lassen."
Gesagt wird: "Performance"

Gemeint ist: wahlweise gute oder schlechte Geschäftsentwicklung, Mitarbeiterleistung oder die PS-Zahl des Dienstwagens.

früher: "Leistungsvermögen"
Gesagt wird: "Wording"
Gemeint ist:
Wortwahl, Ausdrucksweise, Formulierung.

Merke: Nach unten spricht man stets als Chef, nach oben spricht man wie der Chef (= man passt sein "Wording" an).
Gesagt wird: "auf die Watchlist setzen"
Gemeint ist:
Wir beobachten das mal. Wenn etwas passiert, sind wir vorbereitet, weil wir wissen, dass etwas passiert.

Anders ausgedrückt: Wir haben keine Ahnung, was auf uns zukommt.
Gesagt wird "skills"
Gemeint ist:
Fachliche und persönliche Fähigkeiten eines Mitarbeiters.
Gesagt wird: "benchmarken"
Gemeint ist:
vergleichen, testen, Maßstäbe anlegen
Gesagt wird: "High Potential"
Gemeint ist:
Nachwuchsmanager, der alles zu wissen glaubt.

oder: sozial verwahrloster Streber ohne Feingefühl und Takt
Gesagt wird "Location"
Gemeint ist:
Ein Ort für betriebliche oder überbetriebliche Zusammenkünfte aller Art.

früher: "Wo machen wir die Weihnachtsfeier?"
Gesagt wird: "Action-Items"
Gemeint ist:
Aufgaben, die dringend erledigt werden müssen.
Gesagt wird: "Wir müssen back on track kommen."
Gemeint ist:
Wir sollten uns endlich wieder um unser Hauptgeschäft kümmern und unwichtige Dinge sein lassen.
Gesagt wird "Synergieeffekte"
Gemeint ist:
Das Zusammenlegen von Abteilungen meist nach Übernahmen oder Fusionen, um durch Kündigungen bessere Ergebnisse zu erzielen.

Gelingt aber selten.
Gesagt wird: "implementieren"
Gemeint ist: Eine Veränderung durchsetzen, egal was es kostet.

oder: Vertuschen, dass die neue, für viel Geld angeschaffte Hard- und Software nicht mit den bestehenden Systemen zusammenarbeiten. ("Das müssen wir erst noch implementieren.")
Gesagt wird "asap"
Gemeint ist: "so bald wie möglich" (Abkürzung für "as soon as possible")

früher: "sofort"
Gesagt wird "Wiedervorlage"
Gemeint ist:
Ablagefach, in dem alles gesammelt wird, was nicht sofort, sondern erst später weggeworfen werden soll.
Gesagt wird: "Ich kann das händeln."
Gemeint ist:
Ich habe Mist gebaut, bekomme das aber in den Griff.

oder: Ich weiß zwar nicht, worum es geht, aber ich werde schon einen Dummen finden, der es für mich macht.
Gesagt wird "Prozess"
Gemeint ist:
Kann ein Erklärungsnotstand sein ("Wir sind noch im Prozess."), kann aber auch bedeuten, dass die Konsequenzen einer Entscheidung unabsehbar sind ("Gut, das ist natürlich alles ein Prozess.")
Gesagt wird: "auf die Kernkompetenzen konzentrieren"
Gemeint ist:
Entlassungen
(siehe auch "Outplacement" und "Synergieeffekte")
Gesagt wird: "aufsetzen"
Gemeint ist:
Etwas vorbereiten.

oder: Ausdruck von Aktionismus. Hauptsache, es sieht nach Arbeit aus.
Gesagt wird: "ausrollen"
Gemeint ist:
Ein Projekt abschließen.

früher: "Das ist erledigt."
Gesagt wird: "ins Boot holen"
Gemeint ist:
Jemanden an einem Projekt beteiligen oder die Zusammenarbeit mit jemandem beginnen.

früher: "Ich frage ihn mal."
Gesagt wird: "auf die Straße bringen"
Gemeint ist:
Eine Sache unternehmen, anordnen.

Heißt aber nicht zwangsläufig, dass sie sich dann auf einem guten Weg befindet.
Gesagt wird: "Da sind mindestens 50k in der Pipe."
Gemeint ist:
Dieses Projekt ist ein Rohrkrepierer, aber das wisst ihr Pappnasen noch nicht.

früher: "Daraus kann man sicher noch etwas machen.“
Gesagt wird: "einkippen"
Gemeint ist:
Etwas in Gang setzen, veranlassen. Hauptsache, ich bin die Sache los.

früher: "Soll er doch das Zeug machen."
Gesagt wird: "auf dem Schirm/Radar"
Gemeint ist:
Sich mit etwas beschäftigen.
Wird meist benutzt, wenn man eine Aufgabe total verschwitzt hat. ("Ah das, ja, das hab ich auf dem Schirm.")

früher: "Ich denke daran."
Gesagt wird: "alles im grünen Bereich"
Gemeint ist:
Es ist alles in Ordnung, es läuft alles nach Plan.

oder: "Lass' mich bloß in Ruhe."

früher: "Alles in Butter."
Gesagt wird: "Am Ende des Tages wissen wir, wohin die Reise geht."
Gemeint ist:
Keine Ahnung, ob das so funktioniert. Aber einen anderen Plan habe ich nicht.
Gesagt wird: "Rücklauf"
Gemeint ist:
Antworten, Rückmeldungen

Noch nicht genügend Rücklauf zu haben, bedeutet, dass die Kollegen Dich komplett ignorieren oder Dich gar nicht kennen.
Gesagt wird: "etwas zeitnah erledigen"
Gemeint ist:
1.) am besten gestern (wenn es der Chef als Aufforderung sagt)

2.) keine Ahnung, irgendwann (wenn man drängelnde Kollegen hinhalten will)
Gesagt wird: "Rücksprache halten"
Gemeint ist:
Hoffentlich kann mir der andere etwas Sinnvolles erzählen, was ich dann als meine Idee verkaufen kann.
Gesagt wird: "Das liegt genau im Korridor."
Gemeint ist:
1.) Das Projekt wird uns den Umsatz bringen, den wir uns davon erhoffen. Wenn nicht, weiß ich auch nicht.

2.) Wir sind exakt im Zeitplan. Weil wir ihn schon dreimal verändert haben.
Gesagt wird: "Wir müssen unsere Ergebnisse verdichten."
Gemeint ist:
Hoffentlich finden wir in dem ganzen Mist an Lösungsvorschlägen wenigstens einen halbwegs brauchbaren Vorschlag.
Gesagt wird: "den Hut auf haben"
Gemeint ist:
verantwortlich, zuständig sein
Gesagt wird: "evaluieren"
Gemeint ist:
einschätzen, bewerten

Wird gebraucht, wenn man von einem neuen Sachverhalt überrascht wird und Zeit gewinnen will ("Wir müssen das erst noch evaluieren").
Gesagt wird: "auf Zielgruppen adaptieren"
Gemeint ist:
Wir haben zwar ein tolles Produkt/eine tolle Lösung, aber es/sie scheint keiner zu brauchen.
Gesagt wird: "monetarisieren"
Gemeint ist:
etwas zu Geld machen

Aufforderung des Chefs, die Idee endlich in die Praxis umzusetzen und damit für den Erhalt des eigenen Arbeitsplatzes zu sorgen.
Gesagt wird: "ergebnisoffen"
Gemeint ist:
Genau das Gegenteil.

Denn das Ergebnis steht schon längst fest: Es ist die Meinung des Chefs.
Gesagt wird: "Da ist noch Luft nach oben."
Gemeint ist:
Wieso bin ich denn nur von Pappnasen umgeben?

früher: "Da kann man mehr herausholen."
Gesagt wird: "Wir sitzen doch alle im selben Boot."
Gemeint ist:
Ich kassiere die Boni ...

...und Ihr rudert.

Sie sind nicht der Mittelpunkt

Wenn Sie Filme in den Köpfen anderer erzeugen, sollen diese stark, einprägsam und verführerisch sein. Dafür müssen diese aktiv erlebt werden. Ihr Gesprächspartner ist dann Teil des Films und erlebt diesen durch seine eigenen Augen. In der Kommunikationssprache nennt man diese Form des gedanklichen Erlebens assoziiert (in dem Film drinnen).

Nicht im Film:

Im Film:

Besser hin- als weglaufen

In der Motivationsforschung unterscheidet man zwei verschiedene Typen: Erfolgssucher (hin zu) und Misserfolgsvermeider (weg von). Während der eine danach strebt, Erfolg zu haben, ist es für den anderen wichtig, Misserfolge zu vermeiden. "Hin zu" Formulierungen haben eine viel stärkere Energie als "Weg von" Formulierungen. Sie besitzen eine ungleich höhere anziehende Kraft, als die vergleichbare abstoßende Kraft der "Weg von" Sprache. Machen Sie sich dieses Wissen zunutze.

"Weg von":

"Hin zu":

Steuern Sie die Auswahl

Unsere Aufnahmefähigkeit ist limitiert. Das Letztgesagte verankert sich daher immer am stärksten in der Vorstellung deiner Gesprächspartner. Die Grundregel lautet daher, Gewünschtes stets am Schluss zu platzieren. Hierfür bietet sich das Wort "oder" an. Durch dieses trennen Sie zwei Optionen für Ihr Gegenüber. Beschreiben Sie, um die Wirkung zu verstärken, die zweite Alternative bildhafter und verführender. Sie sehen: In neun von zehn Fällen trifft Ihr Gesprächspartner die von Ihnen angestrebte Wahl.

Benutzen Sie bewusst das Wort "Danke"

Wir bedanken uns im Normalfall für etwas, das soeben oder bereits vor einiger Zeit passiert ist. Es liegt also eine Voraussetzung vor. Jemand hat etwas für uns gemacht, und wir drücken ihm über das Wort "Danke" Anerkennung hierfür aus. Dieses Verhaltensmuster ist fest in uns gespeichert. Benutzen Sie dieses Wissen, indem Sie, wenn Sie andere dazu bringen wollen, etwas zu tun, "Danke" auf eine andere Art einsetzen. Bedanken Sie sich für etwas "im Voraus" - also für ein gewünschtes Verhalten, das so noch nicht passiert ist. Und siehe da: Ihr Gesprächspartner kommt der Aufforderung oder Bitte umgehend nach, denn unterbewusst weiß er ja, dass ein "Danke" immer etwas schon Geschehenes voraussetzt.

Wortwelten

Wissenschaftliche Experimente zeigen, dass Wörter das Verhalten von Menschen beeinflussen, und zwar unterbewusst. So gehen Probanden, die vorab aus den Wörtern "Rente", "vergesslich", "Glatze", "grau", und "Falten" einen Satz bilden mussten, plötzlich deutlich langsamer als andere, die für diese Aufgabe andere Wörter erhielten.

Die Kunst der unauffälligen Betonung

Wortwelten beeinflussen Ihre Gesprächspartner. Wenn Sie wollen, dass sie sich tendenziell in Ihrem Sinne verhalten, unterstützen Sie dies sehr effizient durch das unauffällige Setzen entsprechender Ausdrücke, die Sie während des Sprechens unauffällig betonen. Im folgenden Beispiel sind zehn beeinflussende Wörter zur Erweckung sexuellen Interesses versteckt.

Das Buch zum Thema:
Martin Sernko: Verändere die Wirklichkeit … und sie machen, was Du willst, 1. Auflage BusinessVillage 2013, ISBN 978-3-869802-32-9
Der Autor, Mag. Martin Sernko, zählt zu den führenden Kommunikationsexperten Europas. Er entwickelt Beratungs-, Trainings- und Coaching-Leistungen für rund 200 führende Konzerne, Firmen und Institutionen. Weitere Informationen: www.sernko.com