Wenn Sie es als Firmenchef oder Abteilungsleiter eines Unternehmens schaffen, dass Ihnen der Leithengst oder die Leitstude einer Pferdeherde kompromisslos folgt, dann haben Sie die erste Hürde bereits geschafft. Diese Ansicht vertreten Christina Papsdorf und Daniela Zielke, die unter dem Titel "Wenn Du nicht führst, dann wirst Du geführt" nicht ganz alltägliche Führungskräftetrainings und -coachings anbieten. Zusätzliche Unterstützung bietet der ehemalige Toshiba-Manager Michael Fassbender, der heute Führungs- und Vertriebsseminare durchführt. "Es geht dabei nicht darum, einen Teilnehmer auf den Rücken eines Pferdes zu setzen", verneint Christina Papsdorf, die über viele Jahre in Managementpositionen in der IT-Branche tätig war und eine Ausbildung zum European Business Coach und zum Systemischen Coach und Berater abgeschlossen hat.

Vielmehr gehe es um die Interaktion mit den Pferden, wobei alle Teilnehmer alle Beine auf dem Boden haben. Am Anfang steht die Auswahl eines Pferdes seitens der Teilnehmer. Selbst diese Aktion gibt den Trainern bereits Aufschlüsse zur Person - da sie es ja sind, die jedes Pferd genauestens kennen und auch wissen welche Rangfolge es innerhalb der kompletten Herde einnimmt. Hat sich ein Trainingsteam Mensch/Pferd zusammengefunden, will das Pferd als absolutes Herdentier natürlich wissen, wer von den beiden jetzt die Führung übernimmt. Überzeugt der Trainingsteilnehmer "sein" Pferd, kann er auch zum Beispiel eine Leitstute dazu bringen, sich unterzuordnen.

Gut, wenn das gelingt. Pech, wenn das Pferd dem Menschen klar macht, dass er bei ihm nichts zu melden hat. Die Teilnehmer "erleben emotional in der Praxis ihr unbewusstes Führungsverhalten und erfahren, wie kongruent ihre Körpersprache ist", erklärt Papsdorf, "denn Pferde erfassen Ausstrahlung, Einstellung, Gefühle, Stimmungen und reagieren sofort auf einen Widerspruch zwischen innerer Absicht und dem Auftreten nach außen". Sowohl positive als auch negative Ergebnisse der einzelnen Trainingseinheite analysieren und besprechen die Trainer im Anschluss unter Zuhilfenahme von Videoaufzeichnungen.

Ist zwischen Teilnehmer und Pferd geklärt, wer sinnbildlich " die Zügel in der Hand hält, geht es für beide an die Arbeit. In unterschiedlichen Übungen wird dem Teilnehmer aufgrund der Reaktionen des Pferdes vor Augen geführt, wie sich sein Agieren auf sein Gegenüber auswirkt. Dabei soll es nicht um reinen Gehorsam des Gegenübers gehen. Die Themenschwerpunkte sind Führungsfunktionen, Führungsstile, Führungsfähigkeiten und Führungsverhalten. Auch Konfliktmanagement und Motivation gehören zu den meisten Angebotspaketen (siehe Kasten).

Schnuppertag und Gewinnspiel

In den ein- oder mehrtägigen Seminaren sollen die Teilnehmer Erfahrungen zu ihren eigenen Denk- und Verhaltensmuster sammeln. Aufgrund dieser Erkenntnisse kann jeder noch während des Seminars oder vielleicht auch einige Zeit danach entscheiden, welche Denk- und Verhaltensweisen für sie hilfreich oder auch hinterlich sind.

Für Interessenten bietet das Team den nächsten kostenlosen Schnuppertag am 14. April 2011 In der Reitanlage Angerer in Oberaudorf an. Die kostenlose Veranstaltung findet von 10.00 bis 14.00 Uhr statt. Anfragen und Anmeldungen erfolgen unter cp@papsdorf.eu.

ChannelPartner-Leser haben außerdem die Chance, ein halbtägiges Individual-Coaching mit Pferden für 1 bis 2 Personen oder, je nach Wunsch, eine Kostenreduzierung um 30 Prozent bei Buchung eines Inhouse Trainings zu gewinnen. Natürlich dreht es sich in unserem Gewinnspiel auch um das Thema Coaching. Hier geht es zum Gewinnspiel. (bw)