Der Jobware-Karriereindex, der die Neigung der Fach- und Führungskräfte zum kurzfristigen Jobwechsel abbildet, ist seit Dezember 2006 bis heute von 10 auf 25 Punkte gestiegen. Dies ist das Ergebnis einer Forsa-Repräsentativbefragung unter mehr als 2.500 Angestellten im Auftrag des Karriere-Portals www.jobware.de. Der Index wird vierteljährlich erstellt.
So scheint sich der Aufschwung am Arbeitsmarkt ganz besonders auf die Wechselwilligkeit der älteren Fach- und Führungskräfte auszuwirken. Suchten 2006 nur sechs Prozent der Fach- und Führungskräfte zwischen 40 und 55 Jahren kurzfristig eine neue Herausforderung, so hat sich aktuell dieser Anteil auf zwölf Prozent verdoppelt.
"Die deutlich erhöhte Wechselbereitschaft dieser Zielgruppe korrespondiert mit der stark steigenden Nachfrage nach qualifiziertem Personal, wie wir dies auch anhand der Auftragsentwicklung in unserem Karriere-Portal beobachten können," kommentiert Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer beim Online-Stellenmarkt Jobware das Ergebnis der Umfrage. (mf)