Aus Deutschlands Büros verschwindet ein Stück Kulturgeschichte: Mit der Krawatte fällt ein Relikt der Barockzeit dem Wandel der Kleiderordnung zum Opfer. Ein- und Ausfuhren sind eingebrochen. …mehr
Die Generation der „Baby Boomer“ erreicht langsam das Rentenalter. Darunter finden sich auch viele Firmeninhaber ohne Nachfolger. Der Unternehmensverkauf will da gut vorbereitet sein. …mehr
Bezüglich der Angehörigen der Generation Z bestehen viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie die Baby-Boomer. Entsprechend individuell müssen die jungen Mitarbeiter auch… …mehr
Seit Jahren fragen sich IT-Firmen, wie sie es ihnen gelingen könnte, den Anteil der Mitarbeiterinnen zu erhöhen. Programme gibt es viele, Erfolge wenige. Da lohnt es sich, bei einem Unternehmen hinzuschauen,… …mehr
Die IT ist scheinbar eine Männerbranche. Und Männer reden über Frauen – außer heute. Am Weltfrauentag lässt ChannelPartner einmal Frauen aus der IT-Branche zu Wort kommen. …mehr
Alle vier Jahre bekommen wir einen Tag geschenkt, so auch in der Kalenderwoche 9 des Jahres 2024 A.D. …mehr
Der ChannelPartner-Chefredakteur Ronald Wiltscheck übergibt die Leitung der Redaktion an den bisherigen Chefreporter Armin Weiler. Wiltscheck wird dem ChannelPartner-Team weiterhin als Autor und Moderator… …mehr
In Hochgeschwindigkeitswildwasserzeiten ändern sich nicht nur die Berufsbilder, sondern auch die Anforderungen an die Beschäftigten ständig. Starre Stellenbeschreibungen passen nicht länger. Dort, wo agiles… …mehr
Die deutsche Bevölkerung weist im europäischen Ländervergleich eher schwache digitale Kompetenzen auf. …mehr
Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Vorgesetzten? Wir zeigen anhand von acht Aussagen auf, woran Sie einen schlechten Chef erkennen. …mehr
Aus Deutschlands Büros verschwindet ein Stück Kulturgeschichte: Mit der Krawatte fällt ein Relikt der Barockzeit dem Wandel der Kleiderordnung zum Opfer. Ein- und Ausfuhren sind eingebrochen. …mehr
Alle vier Jahre bekommen wir einen Tag geschenkt, so auch in der Kalenderwoche 9 des Jahres 2024 A.D. …mehr
Der ChannelPartner-Chefredakteur Ronald Wiltscheck übergibt die Leitung der Redaktion an den bisherigen Chefreporter Armin Weiler. Wiltscheck wird dem ChannelPartner-Team weiterhin als Autor und Moderator erhalten bleiben. …mehr
Die deutsche Bevölkerung weist im europäischen Ländervergleich eher schwache digitale Kompetenzen auf. …mehr
Haben Angestellte bei Präsenz im Büro mehr Chancen, von den Führungskräften gesehen und auf höhere Posten gehoben zu werden? Große Sorgen machen sich darüber offenbar nur wenige Büroangestellte. …mehr
Das Wichtigste zum Thema Gehalt & Karriere:
Das Gehalt unterscheidet sich in so genannte "harte" und "weiche" Bestandteile. Die "harten" Gehaltsbestandteile können nicht einseitig vom Unternehmen geändert werden. Die "weichen" Gehaltsbestandteile dagegen können einseitig vom Unternehmen geändert oder sogar abgeschafft werden.
"Harte" Gehaltsbestandteile sind
"Weiche" Gehaltsbestandteile sind z.B.
Entscheidend ist das Jahresgehalt. Hier gibt es deutliche Unterschiede, je nachdem, was darunter verstanden wird. Manche Unternehmen zahlen 12 Monatsgehälter, andere zahlen ein zusätzliches 13. Monatsgehalt. Bei Unternehmen, für die ein Tarifvertrag gilt, erhält man außerdem eine Leistungszulage und weitere tarifliche Leistungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und altersvorsorgewirksame Leistungen. (Quelle: IG Metall)
2014 betrug das Gehaltsplus für IT-Führungskräfte in der IT-Industrie und in Anwenderunternehmen 1,8 Prozent, im Jahr davor waren es noch 2,4 Prozent gewesen. Die IT-Chefs in der Finanzwirtschaft bleiben die Spitzenreiter unter den IT-Managern. Es folgen IT-Bereichsleiter aus der Telekommunikationsbranche, die sich über den kräftigsten Zuwachs freuen dürfen. Ihre Saläre wuchsen um sagenhafte 14 Prozent (das ist der Spitzenwert) auf 210.900 Euro. (Quelle: Gehaltsstudie von Computerwoche und Personalmarkt Winter 2014).