Gerichtsurteile (und Analysen) – Teil 13

 
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Tricksen bei der Zeiterfassung kostet Job
Auch wenn ein Arbeitnehmer 25 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet hat, kann ihn der Arbeitgeber wegen Manipulation bei der Arbeitszeiterfassung fristlos kündigen.
(Foto: forkART Photography - Fotolia.com)

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