Die Zeiten, in denen Hochschulabgänger den potentiellen Arbeitgeber mit überzogenen Gehaltsansprüchen verschreckten, ist vorbei. Wie das Karriere-Netzwerk E-Fellows.net, das Kontakte zwischen großen Unternehmen und besonders erfolgreichen Studenten herstellt, in einer Umfrage herausfand, beeinflusse die trübe Wirtschaftslage auch massiv die Erwartungen an den ersten Job.Demnach gaben mehr als die Hälfte der Studenten an, sie seien wegen der flauen Konjunktur bereit, beim ersten Arbeitsverhältnis Abstriche zu machen. Sie gaben sich zum Beispiel mit einem geringeren Gehalt, einem unattraktiveren Standort oder einem weniger renommierten Arbeitgeber zufrieden. Die Zurückhaltung haben auch schon die Personalverantwortlichen vieler Unternehmen zur Kenntnis genommen. Wolfgang Brickwedde, bei Philips für das Recruiting zuständig, berichtet, dass früher vor allem Informatik-Studenten geradezu frech und herablassend auftraten. Doch das sei jetzt ganz anders geworden.(go)
05.02.2002
Die Zeiten, in denen Hochschulabgänger den potentiellen Arbeitgeber mit überzogenen Gehaltsansprüchen verschreckten, ist vorbei. Wie das Karriere-Netzwerk E-Fellows.net, das Kontakte zwischen großen Unternehmen und besonders erfolgreichen Studenten herstellt, in einer Umfrage herausfand, beeinflusse die trübe Wirtschaftslage auch massiv die Erwartungen an den ersten Job.Demnach gaben mehr als die Hälfte der Studenten an, sie seien wegen der flauen Konjunktur bereit, beim ersten Arbeitsverhältnis Abstriche zu machen. Sie gaben sich zum Beispiel mit einem geringeren Gehalt, einem unattraktiveren Standort oder einem weniger renommierten Arbeitgeber zufrieden. Die Zurückhaltung haben auch schon die Personalverantwortlichen vieler Unternehmen zur Kenntnis genommen. Wolfgang Brickwedde, bei Philips für das Recruiting zuständig, berichtet, dass früher vor allem Informatik-Studenten geradezu frech und herablassend auftraten. Doch das sei jetzt ganz anders geworden.(go)