Am Anfang steht das Ziel
Arbeitssuchende des "Neuen Weges" müssen sich zuerst klar werden, was neben ihrer beruflichen Qualifikation ihre Leidenschaft ist. Dies drückt sich häufig in Hobbys aus, es gibt nicht umsonst den Satz: "Wer sein Hobby zu seinem Beruf macht, muss nie mehr arbeiten". Es hilft, die Leidenschaft schriftlich niederzulegen und genau zu beschreiben; ist man eher tierlieb oder interessiert man sich im speziellen für Pferde, ist man eher technikorientiert oder liebt man eine bestimmte Automarke. Dann wird man über die bestehenden Kanäle wie Anzeigen, die erwähnten Jobmaschinen oder sozialen Netzwerke Firmen suchen, die der eigenen Leidenschaft entsprechen, aber nicht unbedingt für die eigene Qualifikation im Moment ein Stellenangebot veröffentlicht haben. Diese Unternehmen wird man anschreiben und in der Bewerbung die eigene Leidenschaft für den speziellen Unternehmenszweig anführen. Damit werden die Unternehmen, die latent nach neuen Mitarbeitern suchen, angenehm überrascht.
Wird man dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen, kann man die eigene Leidenschaft fürs Unternehmen darstellen doch Vorsicht; wie bei allen diesen Gesprächen gilt die Devise "Ehrlich währt am längsten". So wie wir nicht von skrupellosen Verkäufern übers Ohr gehauen werden wollen, gilt das genauso für Firmen, die Mitarbeiter einstellen. Viele neue Jobs sind so schon entstanden, wobei diese Art von Arbeitsplatz natürlich auch nicht überall und immer unbegrenzt zur Verfügung steht. Es ist aber eine neue aktive Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, wobei man die klassische Methode ja nicht vernachlässigen muss.
Der Autor Helmut König ist Inhaber der Agentur Königskonzept in Münzenberg.
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