Beide Seiten vor dem Kollaps schützen
Hier sind die Führungskräfte gefragt, die sowohl sich selbst als auch ihre Mitarbeiter vor dem drohenden Kollaps schützen können. Die Autorinnen der Studie, Prof. Dr. Heike Bruch und Sandra Kowalevski, formulieren elf Handlungsempfehlungen:
- auf die eigene psychische Gesundheit achten
- sich ihrer Vorbildfunktion bewusst sein und an die psychische Gesundheit der Mitarbeiter denken
- eine Kultur der Achtsamkeit etablieren
- die Erholungsprozesse der Mitarbeiter unterstützen
- auf ihre eigene Work-Life-Balance und die ihrer Mitarbeiter achten
- Frühwarnsysteme für Burn-out und psychische Belastung etablieren (bspw. in Form von Mitarbeitergesprächen oder -befragungen)
- strategische Ziele klären und kommunizieren, Prioritäten setzen und anleiten, selbst zu priorisieren
- Mitarbeiter ermuntern, suboptimale Projekte benennen, und diese einstellen
- auf einen ausgewogenen Wechsel von Hochenergie- und Erholungsphasen achten
psychische Gesundheit im Unternehmen messbar machen und die Ergebnisse kommunizieren
- in die Vermeidung von Burn-out investieren (insbesondere durch die Anpassung der Arbeit an die Fähigkeiten eines Mitarbeiters)
Silke Masurat, Geschäftsführerin der compamedia GmbH und Organisatorin des Benchmarking-Projekts "Top Job", resümiert: "Die Ergebnisse der vorliegenden Studie zeigen anschaulich, wie schmal der Grat zwischen Hochleistung und Erschöpfung ist. Die Gefahr, Mitarbeiter zu überfrachten und auch sich selbst zu überfordern, ist im derzeitigen wirtschaftlichen Umfeld groß - sie lässt sich aber bannen. Die Handlungsempfehlungen der Autorinnen zeigen Wege aus der Beschleunigungsfalle. Und sie belegen durch ihren Praxisbezug den Mehrwert, den Mittelständler aus der Zusammenarbeit von compamedia und der Universität St. Gallen im gemeinsamen Projekt "Top Job" ziehen."
Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit ihren Projekten "Top Job", "Top 100" und "Top Consultant" bundesweite Unternehmensvergleiche für Mittelständler, die in den Bereichen Personalmanagement, Innovation und Beratung Hervorragendes leisten. Ferner ist das Unternehmen Initiator von "Ethics in Business", einer Wirtschaftsinitiative für nachhaltiges unternehmerisches Handeln. (oe)
Weitere Infos und Kontakt: www.topjob.de.