Laut einer aktuellen Studie des Bundesarbeitsministeriums werden zur Zeit 800.000 Arbeitnehmer in Deutschland an ihrem Arbeitsplatz gemobbt. Das sind 2,7 Prozent der Beschäftigten. Der Studie zufolge sind Frauen, junge Beschäftigte und ältere Mitarbeiter die bevorzugten Zielscheiben der Mobbing-Attacken.im Laufe seines Berufslebens wird demnach jeder neunte Arbeitnehmer Opfer solcher Schikanen. In mehr als der Hälfte der Fälle ist eine Führungskraft daran beteiligt oder gar Urheber des Mobbings. „Die wenigsten hatten das Gefühl, dass man sie wegen ihrer schlechten Leistungen loswerden wollte - eher im Gegenteil", erläuterte Projektleiterin Bärbel Meschkulat. Dennoch endete das Mobbing für mehr als die Hälfte der Opfer (52 Prozent) mit Kündigungen oder Auflösungsverträgen. 43,9 Prozent der Betroffenen erkrankten und fast sieben Prozent blieben erwerbsunfähig oder mussten Frührente beantragen.(go)
12.06.2002
Laut einer aktuellen Studie des Bundesarbeitsministeriums werden zur Zeit 800.000 Arbeitnehmer in Deutschland an ihrem Arbeitsplatz gemobbt. Das sind 2,7 Prozent der Beschäftigten. Der Studie zufolge sind Frauen, junge Beschäftigte und ältere Mitarbeiter die bevorzugten Zielscheiben der Mobbing-Attacken.im Laufe seines Berufslebens wird demnach jeder neunte Arbeitnehmer Opfer solcher Schikanen. In mehr als der Hälfte der Fälle ist eine Führungskraft daran beteiligt oder gar Urheber des Mobbings. „Die wenigsten hatten das Gefühl, dass man sie wegen ihrer schlechten Leistungen loswerden wollte - eher im Gegenteil", erläuterte Projektleiterin Bärbel Meschkulat. Dennoch endete das Mobbing für mehr als die Hälfte der Opfer (52 Prozent) mit Kündigungen oder Auflösungsverträgen. 43,9 Prozent der Betroffenen erkrankten und fast sieben Prozent blieben erwerbsunfähig oder mussten Frührente beantragen.(go)