Microsoft Deutschland wird im laufenden Geschäftsjahr, also bis zum 30. Juni 2007, 200 neue Mitarbeiter einstellen. Vor allem in der deutschen Hauptgeschäftsstelle in Unterschleißheim bei München sowie an den Standorten Bad Homburg, Berlin, Hamburg, Neuss und Aachen (Sitz des europäischen Innovationszentrum) soll die Belegschaft des Konzerns wachsen.
Microsoft sucht Spezialisten für die Abeilungen Vertrieb und Services sowie für den Relaunch des Portals MSN zum 1. Januar 2007 gesucht. Zudem stellt das Unternehmen Hochschulabsolventen für das eigene Trainee-Programm ein. Im Rahmen des Karrierenetzwerkes "SmartStart" bildet Microsoft ferner Universitäts- und Fachhochschul-Abgänger für bei Partnerunternehmen aus - mit dem Ziel diese Mitarbeiter später selbst zu übernehmen.
Bereits in dem am 30. Juni 2006 beendeten Geschäftsjahr hat Microsoft 160 neue Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen, eine Frucht des zweistelligen Umsatzwachstums. Zwar nen der Konzern explizit keine Zahlen für Deutschland, doch mach schätzt den Jahresumsatz der Redmonder hier zu Lande auf zwei Milliarden Euro. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in Deutschland 2.000 Mitarbeiter.
Die derzeit über 2.000 deutschen Mitarbeiter sollen bis Ende Juni 2007 nochmals 200 neue Kollegen vorrangig in den Bereichen Vertrieb und Services bekommen. Im Zusammenhang mit dem Relaunch des Portals MSN (www.msn.de)
Das European Microsoft Innovation Center) in Aachen möchte IT-Wissenschaftler und Softwareentwickler für verschiedene Forschungsprojekte einstellen. Für das zweijährige globale Trainee-Programm MACH (Microsoft Academy for University Hires) werden hoch qualifizierte Absolventen der Wirtschaftswissenschaft und Informatik zum 1. Januar 2007 gesucht. Teile ihrer Ausbildungszeit verbringen die Trainees auch in der Microsoft-Unternehmenszentrale in den USA sowie an verschiedenen europäischen Standorten.
Partner bilden Microsoft-Spezialisten aus
Auch seine Vertriebspartner unterstützt Microsoft bei der Ausbildung von Spezialisten. Hier sollen 200 neue Fachleute für Microsofts Unternehmenslösungen der "Dynamics"-Reihe heranwachsen. Dabei unterstütz die Nürnberger Impuls Academy GmbH die Partner, die die angehenden Berater, Entwickler oder Vertriebsmitarbeiter fest anstellen. Für deren Ausbildung ist Microsoft samt Partner gemeinsam verantwortlich.
Dieses "SmartStart"-Karrierenetzwerk startet zunächst mit 16 Pilot-Partnern, die insgesamt 55 qualifizierte Stellen anbieten. Die Bewerbungsphase läuft seit Anfang Juni 2006. Bisher haben sich bereits mehr als 350 Hochschulabsolventen beworben. Start der sechsmonatigen Trainee-Ausbildung ist Anfang September 2006.