- Der Mitarbeiter wirkt oft müde und übernächtigt.
- Leistung und Engagement lassen nach.
- Ausfallzeiten nehmen zu.
- Beschwerden häufen sich.
- Webb andere das Büro betreten, ist der Bildschirm oft leer, weil das Bild schnell weggeklickt wurde.
Was können Vorgesetzte tun?
Vorgesetzte sollten sofort handeln:
- Bei konkreten Hinweisen sollte der auffällige Mitarbeiter direkt angesprochen und
- mit den besuchten Internetseiten konfrontiert werden.
- In Absprache mit dem Betroffenen kann eine Kontrollsoftware installiert werden.
- Es sollte geprüft werden, ob ein internetloser Arbeitsplatz eingerichtet werden kann.
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen sollten aufgezeigt werden, wenn der Betroffene keine Einsicht zeigt und nicht bereit ist, sein Verhalten zu ändern. (oe)
Quelle: www.haufe.de/arbeitsschutz