Abfindungsprogramm nur in den USA

TD Synnex sucht Sparpotenzial

Peter Marwan lotet kontinuierlich aus, welche Chancen neue Technologien in den Bereichen IT-Security, Cloud, Netzwerk und Rechenzentren dem ITK-Channel bieten. Themen rund um Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen bei der Nutzung der neuen Angebote durch Reseller oder Kunden greift er ebenfalls gerne auf. Da durch die Entwicklung der vergangenen Jahre lukrative Nischen für europäische Anbieter entstanden sind, die im IT-Channel noch wenig bekannt sind, gilt ihnen ein besonderes Augenmerk.
Trotz erfolgreicher Teilbereiche steht die Distribution insgesamt unter Druck. Das gilt grundsätzlich auch für den Broadliner TD Synnex. Ein aktuell aufgelegtes Abfindungsprogramm für Mitarbeiter betrifft aber nur die USA – in Deutschland werden sogar Mitarbeiter gesucht.
TD Synnex will in der Zentrale in Hauptsitz in Fremont (Kalifornien) stärker sparen - in Deutschland sieht es offenbar besser aus.
TD Synnex will in der Zentrale in Hauptsitz in Fremont (Kalifornien) stärker sparen - in Deutschland sieht es offenbar besser aus.
Foto: JHVEPhoto - shutterstock.com

In den USA hat TD Synnex sein Sparprogramm verschärft. Es sah bereits bisher einen Einstellungsstopp und Einschränkungen bei Dienstreisen vor. Die Maßnahmen hätten geholfen, seien aber nicht ausreichend, erklärte CEO Rich Hume US-Medien zufolge in einem internen Memo. Deshalb hat der Distributor jetzt zusätzlich ein Abfindungsprogramm aufgelegt.

Das Unternehmen berichtete im Juni für das zweiten Quartal 2023 einen Umsatz von 14,1 Milliarden Dollar. Das waren 7,9 Prozent weniger als im Vorjahresquartal. Die Einnahmen aus dem laufenden Betrieb lagen mit 253 Millionen jedoch auf dem Niveau des Vorjahresquartals. Traditionell werden keine Zahlen für einzelne Landesgesellschaften ausgewiesen.

Glaubt man den Analysten von Context, dürfte es hierzulande jedoch besser aussehen, als in den USA und im weltweiten Durchschnitt, Denn die IT-Distribution in Deutschland generell kann ihrer Prognose zufolge nach zwei schwierigen Jahren 2023 endlich wieder ein Umsatzwachstum verzeichnen. Nach einem im Vergleich zum Vorjahr leicht besseren ersten Quartal (+2 Prozent) und einem zweiten Quartal ungefähr auf Vorjahresniveau prognostizierte Context im Mai für das dritte Quartal eine leichte Verbesserung und im vierten Quartal erneut ein Plus von 2 Prozent. Von der Trendwende des Gesamtmarktes nach zwei schwierigen Jahren mit leicht rückläufigen Zahlen dürfte auch TD Synnex profitieren.

Auf Anfrage von ChannelPartner erklärt die Deutschland-Niederlassung von TD Synnex, dass sich das freiwillige Abfindungsprogramm nur an Mitarbeiter in den USA richtet. Sie müssen zudem mindestens 58 Jahre alt sein und zuvor mindestens fünf volle Jahre im Unternehmen angestellt gewesen sein. In Deutschland ist eine vergleichbare Maßnahme nicht umgesetzt worden.

Auch einen Einstellungsstopp scheint es hierzulade nicht zu geben. Aktuell hat der Distributor in Deutschland neun Stellen zu besetzen. Gesucht werden unter anderem Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen im Vertriebsinnendienst. Aber auch Ausbildungsplätze sind noch zu vergeben, etwa als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement und für ein Duales Studium im Bereich Business Administration.

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