Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle
Ein weiterer Faktor, der fast alle modernen Präventionskonzepte auszeichnet, ist: Die Führungskräfte spielen in ihnen eine Schlüsselrolle. Für Beraterin Julia Voss ist dies nahe liegend. "Denn die Führungskräfte prägen weitgehend die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter." Hinzu kommt: Die Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion für ihre Mitarbeiter. Fährt zum Beispiel eine Führungskraft mit dem Fahrrad zur Arbeit, so geht davon ebenso eine Signalwirkung auf die Mitarbeiter aus, wie wenn sie sich den ganzen Tag von Zigaretten und Kaffee ernährt. (oe)
Der Autor Bernhard Kuntz ist Inhaber der Agentur Die PRofilBerater GmbH, Eichbergstraße 1, 64285 Darmstadt, Tel.: 06151 896590, E-Mail: info@die-profilberater.de, Internet: www.die-profilberater.de