Führungskräfte zu "Trainern" ausbilden
Für diese Aufgabe müssen die Führungskräfte qualifiziert werden, denn sie sind in der Regel keine Pädagogen. Das erkennen immer mehr Unternehmen. Deshalb bilden sie ihre Führungskräfte zunehmend zu Coachs, sprich Anleitern und Trainern, ihrer Mitarbeiter aus. Darauf reagieren die Bildungsanbieter. Sie haben zunehmend entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen im Programm. So bietet zum Beispiel EQ Dynamics für Führungskräfte eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Vertriebscoach an. Und die IHK Würzburg offeriert seit drei Jahren eine Kompaktausbildung, in der Interessierte binnen einer Woche den Abschluss "Trainer (IHK)" erwerben können - in Kooperation mit Schmitt und Partner. Deren Hauptzielgruppe sind laut IHK-Weiterbildungsexperte Albert "Fach- und Führungskräfte von Unternehmen, zu deren Aufgaben es zählt, Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden zu schulen". Ihnen wird in der Ausbildung das methodische und didaktische Know-how vermittelt, das sie für ihre Arbeit brauchen.
Die Autorin Anke Hofmann arbeitet im Büro für Bildung & Kommunikation, Eichbergstraße 1, 64285 Darmstadt, www.bildung-kommunikation.de.
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