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Geschäftsführer und Personalverantwortliche stehen vor der großen Herausforderung, schnell auf sich verändernde Faktoren in der Unternehmensführung und damit auch in der Finanz- und Personalplanung zu reagieren. Die steigenden Anforderungen an das Personalcontrolling im hochgradig regulierten und komplexen Personalwesen erfordern Unterstützung durch geeignete Softwarelösungen.
Die üblichen Tabellenkalkulationsprogramme stoßen aufgrund mangelnder Flexibilität und hoher Fehleranfälligkeit schnell an ihre Grenzen. Entgeltabrechnungssystemen fehlt es an den notwendigen Planungsfunktionalitäten, um eine aussagekräftige Personalkostenplanung zu erstellen. Klassische Controlling-Systeme arbeiten auf zu hoher Ebene und bieten keine HR-Funktionen.
Die Lösung, um den Herausforderungen im Personalcontrolling begegnen zu können, bietet spezielle Personalcontrolling-Software wie etwa das von Software4You entwickelte 4PLAN HR. Es bildet die digitale Brücke zwischen HR und Finanzen, indem es eine kombinierte HR- und Finanzsicht von Zukunft und Vergangenheit, basierend auf Ist-Daten, Regeln, Parametern und Ergebnissen liefert. Die Auswirkung von Ereignissen, beispielsweise Tariferhöhungen, erhalten die Anwender in Echtzeit. Dazu gehören die Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie die Durchführung von Simulationen und Berechnung von rollierenden Forecasts.
Die Lösung bietet ein hohes Maß an Flexibilität, umfangreiche Funktionen und lässt sich leicht in bestehende IT-Umgebungen integrieren. Mit dem Einsatz von professionellen Softwarelösungen erhöhen Unternehmen, egal welcher Branche, die Sicherheit und Produktivität ihrer Planung, sparen Zeit und Geld und schaffen sich somit wichtige Wettbewerbsvorteile.