Nutzen: HR-Controlling mit Verstand
Spezialisierte Lösungen für das Personalcontrolling helfen Geschäftsführern wie Personalern gleichermaßen, Analysen schnell durchzuführen und jederzeit handlungsfähig zu sein. Die Transparenz der Personalkosten steigt und Stellschrauben zur Kostenkorrektur werden deutlich erkennbar. Die Software passt sich den individuellen Anforderungen jedes Unternehmens an und wird zur tragenden Säule der Personal-, Finanz- und Unternehmensplanung für Personaler, Controller und Geschäftsführer. Entscheidungen im Unternehmensalltag, wie beispielsweise zu neuen Geschäftszweigen oder Niederlassungen, beruhen mit dem Einsatz einer Personalcontrolling-Lösung auf einer soliden Datenbasis und klaren Kennzahlen. Bei Personalmaßnahmen, wie etwa einer Änderung des Arbeitszeitmodells, lassen sich zu erwartende Kosten und FTE fehlerfrei per Mausklick berechnen. 4PLAN HR hilft Unternehmen, die Personalkosten zuverlässig zu planen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Integration
Oft scheitern IT-Projekte am Projektrisiko. Das Management scheut unkalkulierbare Kosten und lange Implementierungszeiten. Software4You begegnet diesen Einwänden mit über zehn Jahren Projekterfahrung und Expertenwissen im Bereich HR-Controlling. Die Implementierung des Personalcontrolling-Systems verläuft reibungslos. Kurze Einführungszeiten und ein hohes fachliches Know-how erhöhen die schnelle Einsatzbereitschaft. Die Integration in die bestehende IT-Landschaft und die Datenübernahme aus Vorsystemen wie PAISY und SAP gelingt mithilfe vorgefertigter Schnittstellen spielend. Vordefinierte Lösungspakete, sogenannte Solution Packs, bieten Lösungen für standardmäßig wiederkehrende Aufgaben. Dazu gehören etwa Ursachen- und Potenzialanalyse, das NN-Handling oder die Tarifsimulation. Dank des großen Einsparpotenzials in der Bearbeitungszeit aller Prozesse der Personalkostenplanung und einer hohen Effizienz ist der ROI sehr kurzfristig spürbar und erreicht.