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Mitarbeiter loben den Teamgeist

Windhoff Software ermöglicht flexibles Arbeiten in der Nähe des Wohnorts

31.05.2019
Anzeige  Windhoff Software Services wurde im Wettbewerb Great Place to Work unter die besten Arbeitgeber in der ITK gewählt. Das deutschlandweit tätige Unternehmen betreut Kunden in den Bereichen Software Engineering, SAP Business Intelligence und Projektmanagement.
Windhoff Software Services wurde im Wettbewerb Great Place to Work unter die besten Arbeitgeber in der ITK gewählt: Platz 11 in der Kategorie 101-500 Mitarbeiter. Das Unternehmen betreut Kunden aus der Industrie in ganz Deutschland in den Bereichen Software Engineering, SAP Business Intelligence und Projektmanagement.
Windhoff Software Services wurde im Wettbewerb Great Place to Work unter die besten Arbeitgeber in der ITK gewählt: Platz 11 in der Kategorie 101-500 Mitarbeiter. Das Unternehmen betreut Kunden aus der Industrie in ganz Deutschland in den Bereichen Software Engineering, SAP Business Intelligence und Projektmanagement.
Foto: Windho Software Services

Die Windhoff Software Services GmbH ist ein inhabergeführtes, bundesweit tätiges IT-Beratungsunternehmen. Seit 1997 werden Kunden aus der Industrie in ganz Deutschland in den Bereichen Software Engineering, SAP Business Intelligence und dem Projektmanagement unterstützt. Dabei bietet Windhoff die Beratung, Analysen, die Konzeptionen sowie die technische Umsetzung an.

Herausragende Initiativen

Familiäres Miteinander
Trotz des starken Wachstums haben wir uns den ­kollegialen und fairen Umgang bewahrt. Offene ­Türen und erreichbare Führungskräfte gehören ebenso dazu wie regelmäßige Feedback-Gespräche. Bei Mitarbeiter-Events und Stammtischen wird Gemeinsames erlebt, gefeiert und gelacht.

Flexibles Arbeiten in der Nähe des Wohnorts
Durch unsere zahlreichen Niederlassungen können die Mitarbeiter heimatnah arbeiten entweder vor Ort bei Kunden, im Tagespendelbereich ihres Wohnorts, im Home Office oder in einem unserer Büros. Unsere Consultants können sich aussuchen, ob sie zum Kunden mit Flugzeug, Bahn oder Auto reisen.

Individuelle Karriereplanung
Jeder Mensch hat andere Fähigkeiten, und daher ist es uns wichtig, jedem Mitarbeiter eine persönliche und an den eigenen Wünschen orientierte Entwicklung zu ermöglichen. Egal, ob jemand Spezialist in einem Themengebiet oder lieber Branchen-Generalist werden möchte. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem individuellen Karriereweg innerhalb unseres Unternehmens.

Carsten Reinecke, Geschäftsführer: "Alle Mitarbeiter haben ihren Anteil am Erfolg und stellen ­daher den Kern und die Basis des Unternehmens dar. Für die Geschäftsführung steht fest, dass nur zufriedene Mitarbeiter uns langfristig und erfolgreich helfen können. Somit stellt die Arbeitsplatzkultur einen extrem wichtigen Aspekt innerhalb der Windhoff dar. Die Arbeitsplatzkultur ist eine Frage des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung jedes Einzelnen. Dies wird im Unternehmen (vor-)gelebt."
Carsten Reinecke, Geschäftsführer: "Alle Mitarbeiter haben ihren Anteil am Erfolg und stellen ­daher den Kern und die Basis des Unternehmens dar. Für die Geschäftsführung steht fest, dass nur zufriedene Mitarbeiter uns langfristig und erfolgreich helfen können. Somit stellt die Arbeitsplatzkultur einen extrem wichtigen Aspekt innerhalb der Windhoff dar. Die Arbeitsplatzkultur ist eine Frage des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung jedes Einzelnen. Dies wird im Unternehmen (vor-)gelebt."

Das sagen die Mitarbeiter:

98 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich hier wie in einer Familie und loben den Teamgeist.

"Die Mitarbeiter werden als Menschen und Individuen und als das höchste Gut des Unternehmens gesehen. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die persönlichen Belange der Mitarbeitenden, sind nicht zu weit weg von der Basis."

Kontakt für Bewerber

Benedikt Benninghaus, Tel. 025 42-95 59 15, b.benninghaus@windhoff-group.de
www.wind-soft.de