Laut einer aktuellen Untersuchung des Forschungs- und Beratungsunternehmens NFO Infratest sind fast 50 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland der Meinung, dass ihre Vorgesetzten nur geringe soziale Kompetenz besitzen und nicht sonderlich viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dagegen beurteilen nur 20 Prozent der Mitarbeiter ihre Vorgesetzten als "führungsstark" und "hochkompetent" in Bezug auf das soziale Klima in ihrem Unternehmen. Zum Vergleich eine ebenfalls von NFO Infratest in den USA durchgeführte Untersuchung: Während rund 42 Prozent der amerikanischen Beschäftigten ihre Vorgesetzten als führungsschwach und sozial nicht kompetent bezeichnen, sprechen 50 Prozent ihren Chefs immerhin einen relevanten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu. Für die repräsentative Untersuchung hat NFO Infratest Ende 2000 mehr als 26.000 Beschäftigte in Deutschland befragt. Nach dem "überraschend negativen Ergebnis" will sich das Marktforschungsinstitut nun näher mit dem Thema befassen. (mf)
21.06.2001
Laut einer aktuellen Untersuchung des Forschungs- und Beratungsunternehmens NFO Infratest sind fast 50 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland der Meinung, dass ihre Vorgesetzten nur geringe soziale Kompetenz besitzen und nicht sonderlich viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dagegen beurteilen nur 20 Prozent der Mitarbeiter ihre Vorgesetzten als "führungsstark" und "hochkompetent" in Bezug auf das soziale Klima in ihrem Unternehmen. Zum Vergleich eine ebenfalls von NFO Infratest in den USA durchgeführte Untersuchung: Während rund 42 Prozent der amerikanischen Beschäftigten ihre Vorgesetzten als führungsschwach und sozial nicht kompetent bezeichnen, sprechen 50 Prozent ihren Chefs immerhin einen relevanten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu. Für die repräsentative Untersuchung hat NFO Infratest Ende 2000 mehr als 26.000 Beschäftigte in Deutschland befragt. Nach dem "überraschend negativen Ergebnis" will sich das Marktforschungsinstitut nun näher mit dem Thema befassen. (mf)