Talkline geht neue Wege in der Mitarbeiterführung - oder sollte man lieber sagen: in der Managerführung? Ab sofort bestimmen die Mitarbeiter nämlich das Gehalt ihres jeweiligen Chefs. Dazu nehmen sie einmal pro Jahr an einer Umfrage durch ein externes Institut teil und bewerten die Leistungen der Vorgesetzten. Fällt ein Manager dabei unter den Durchschnitt, wirkt sich das empfindlich auf seinen Jahresbonus aus, der einen erheblichen Anteil seines Gehalts ausmacht.
Beate Wöhe