Im vergangenen Jahr hatte der Konzern 2.800 neue Mitarbeiter eingestellt. "Wir dürfen den demografischen Wandel nicht verschlafen", sagte Personalvorstand Thomas Sattelberger. Wer sich jetzt nicht um Nachwuchs und ausgewiesene Experten bemühe, der zahle in wenigen Jahren die Zeche dafür. Nach den Stellenkürzungen der vergangenen Jahren liegt der Altersdurchschnitt der Belegschaft bei rund 44 Jahren und damit über dem Schnitt anderer Technologieunternehmen.
Sattelberger kündigte zudem an, dass in diesem Jahr wieder 3.800 Auszubildende eingestellt werden sollen. Die Quote bleibt damit gegenüber dem Vorjahr stabil. (Tecchannel/rw)