Die Mehrheit der HP-Mitarbeiter ist gegen eine Fusion mit Compaq

22.02.2002
In den zähen Prozess der Fusion zwischen Hewlett-Packard und Compaq kommt langsam wieder Bewegung: Denn in knapp einem Monat, am 19. März, steht die Abstimmung der HP-Aktionäre auf dem Programm. Die Erben der Gründer, die die Fusion verhindern wollen, wurden nun von den HP-Mitarbeitern in ihrer Kritik bestätigt: Eine Befragung der Mitarbeiter in der HP-Niederlassung in Corvallis, Oregon, ergab, dass 63 Prozent der Beschäftigten gegen die Fusion sind - nur 31 Prozent stimmten dafür. Auch ehemalige Mitarbeiter wurden befragt, hier waren 59 Prozent dagegen und 20 dafür.Die Befürchtung, dass der Zusammenschluss Compaq nichts zur Wertsteigerung des Unternehmens beitrage, war das Hauptargument der Gegner. Unangenehm für Chefin Carly Fiorina: 23 Prozent gaben an, kein Vertrauen in das HP-Management und den Vorstand zu haben. Laut dem Marktforschungsunternehmen Field Research Corporation, das die Befragung durchführte, finden sich die Fusionsgegner in allen Altersgruppen, bei neuen und bei altgedienten Mitarbeitern, Männern wie Frauen gleichermaßen und in fast allen Tätigkeitsbereichen. Einzige Ausnahme: Die Gruppe der Manager, die mit 48 Prozent für und mit 43 Prozent gegen die Fusion stimmt.(st)

In den zähen Prozess der Fusion zwischen Hewlett-Packard und Compaq kommt langsam wieder Bewegung: Denn in knapp einem Monat, am 19. März, steht die Abstimmung der HP-Aktionäre auf dem Programm. Die Erben der Gründer, die die Fusion verhindern wollen, wurden nun von den HP-Mitarbeitern in ihrer Kritik bestätigt: Eine Befragung der Mitarbeiter in der HP-Niederlassung in Corvallis, Oregon, ergab, dass 63 Prozent der Beschäftigten gegen die Fusion sind - nur 31 Prozent stimmten dafür. Auch ehemalige Mitarbeiter wurden befragt, hier waren 59 Prozent dagegen und 20 dafür.Die Befürchtung, dass der Zusammenschluss Compaq nichts zur Wertsteigerung des Unternehmens beitrage, war das Hauptargument der Gegner. Unangenehm für Chefin Carly Fiorina: 23 Prozent gaben an, kein Vertrauen in das HP-Management und den Vorstand zu haben. Laut dem Marktforschungsunternehmen Field Research Corporation, das die Befragung durchführte, finden sich die Fusionsgegner in allen Altersgruppen, bei neuen und bei altgedienten Mitarbeitern, Männern wie Frauen gleichermaßen und in fast allen Tätigkeitsbereichen. Einzige Ausnahme: Die Gruppe der Manager, die mit 48 Prozent für und mit 43 Prozent gegen die Fusion stimmt.(st)

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