VAIHINGEN: Die IT-Branche verdient gut und mit ihr alle, die in dieser Branche beschäftigt sind. Die Unternehmensberatung Interconsult hat 13.226 Personen nach ihrem Einkommen gefragt.Die Befragten sind Mitarbeiter von 145 bundesdeutschen Firmen, die zwischen Januar und Februar 1998 über ihr Einkommen berichteten. Interconsult hat die Branche in Segmente aufgeteilt. Da die Gehaltsstrukturen innerhalb der IT-Branche nochmals variieren, wurden Unterbranchen einzeln betrachtet und bewertet, zum Beispiel Computer Peripherie, Mikroprozessoren oder Software. Die Angaben schließen immer auch Boni und Provisionen mit ein.
Im Bereich Netzwerke beispielsweise hängt die Höhe des Gehalts vor allem von der Produkterfahrung ab. Product Marketing Manager verdienen laut Interconsult im Durchschnitt zwischen 89.000 und 192.000 Mark im Jahr. Bei Systemingenieuren reicht die Spanne von 84.000 bis hin zu 127.000 Mark jährlich. Die Höchstgrenze wird nur dann bezahlt, wenn mindestens drei Jahre Produkterfahrung vorhanden sind.
Geschäftsführer verdienen in der IT-Branche zwischen 220.000 Mark und 400.000 Mark. Die Bezahlung von Führungskräften und vor allem von Geschäftsführern ist allerdings immer stärker von der Leistung der einzelnen Person abhängig, so Interconsult. Bislang lag der erfolgsabhängige Gehaltsbestandteil bei 15 bis 25 Prozent durchschnittlich. In Zukunft wird zwischen 22,8 und 31 Prozent des Gehalts nur mehr bei Erreichen der Zielvereinbarungen ausgezahlt. Insgesamt sieht die Unternehmensberatung die Entwicklung im Arbeitsmarkt der Branche positiv. Die Unternehmen suchen nach wie vor qualifizierte Mitarbeiter. Auch bei den Nebenleistungen lassen die IT-Unternehmen sich nicht lumpen: 94,2 Prozent der Befragten zahlen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von jährlich 624 Mark. 936 Mark im Jahr zahlen immerhin noch 20,1 Prozent. Über 90 Prozent machen sich Gedanken um die Altersversorgung ihrer Mitarbeiter. Zum größten Teil werden die Pensionspläne durch Direktversicherungen abgedeckt. Die Arbeitnehmer in der IT-Branche bekommen in der Regel zwischen 26 und 34 Tagen Urlaub, wobei die meisten Firmen (96,3 Prozent) 30 Tage Urlaub gewähren. Gut 76 Prozent der Befragten versichern ihre Außendienstmitarbeiter gegen Tod oder Invalidität. Die Höhe der Police beläuft sich zwischen 125.000 und 250.000 Mark im Todesfall und zwischen 250.000 und 500.000 Mark im Falle der Invalidität. (gn)