Dass Frauen – bei gleicher Qualifikation und Arbeit – weniger verdienen als Männer, ist durch viele Medienberichte mittlerweile eine allseits bekannte Tatsache. Wissenschaftler um Prof. Michael S. Dahl von der dänischen Aalborg Universität hat nun aber etwas Erstaunliches herausgefunden: Hat der Chef eine Tochter, bezahlt er seine Mitarbeiterinnen besser.
Im Detail heißt das: Frauen verdienen im Schnitt 21,5 Prozent weniger als Männer. Hat der Chef jedoch eine erstgeborene Tochter, verdienen seine Mitarbeiterinnen nur 18,7 Prozent weniger als die männlichen Kollegen. Die Studie wurde über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren erstellt. Befragt wurden mehr als 700.000 Angestellte in mehr als 6.300 Unternehmen in Dänemark. (tö)