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Überlegungen beim Kauf eines Betriebs
Das Management übernehmen oder austauschen?
Können wir mit dem aktuellen Management die geplanten Übernahmeziele erreichen? Das prüfen Investoren vor Unternehmensübernahmen kaum: teils weil sie die Bedeutung des Faktors Mensch unterschätzen, teils weil… …mehr
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Führung 4.0
Wie Führungskräfte trotz Agilität auf Kurs bleiben
Agile Methoden stellen Führungskräfte vor vollkommen neue Herausforderungen. Lesen Sie, wie Sie den Change schaffen. …mehr
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Ein Zeichen der Schwäche
Füllwörter im Vorstellungsgespräch vermeiden
Füllwörter in einem Bewerbungsgespräch sagen mehr aus über den Benutzer als ihm lieb ist. Bestimmte Begriffe wecken bestimmte Assoziationen und sollten deshalb nicht benutzt werden. …mehr
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Innovations-Moderator
So holen Sie die richtigen Leute an den richtigen Ort
Innovationen im sozialen System Unternehmen sind nie das Werk einer einzelnen Person. Sie setzen einen lebendigen Interaktionsprozess voraus. Welches Persönlichkeitsprofil brauchen die Personen, die diesen… …mehr
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Digital Leadership
Digitalisierung verlangt eine neue Art der Führung
Die digitale Transformation erfordert von Managern auch eine neue Art von Führungsstil, das Führen durch Reputation. …mehr
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Eine Sache der Unternehmenskultur
Unzufriedenheit im Betrieb ist heilbar
Unzufriedene Mitarbeiter in Unternehmen kosten einen Haufen Geld. Dies können Sie ändern, indem Sie an den aktuellen Problemen in Ihrer Firma arbeiten. …mehr
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Erfolgskiller falsche Denkmuster
12 Glaubenssätze, die Verkäufer vergessen sollten
Viele Verkäufer haben Glaubenssätze verinnerlicht, die sie bei ihrer Arbeit lähmen und ihren Erfolg schmälern. Diese sollten sie über Bord werfen, wenn sie Spitzenverkäufer werden möchten, sagt Ingo Vogel. …mehr
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Erfolgreich im Job
Die elf wichtigsten Soft Skills
Wer Karriere machen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die so genannten Soft Skills wie Teamfähigkeit oder kommunikative Kompetenz. Worauf Personaler bei der Bewerbung noch achten, verraten wir… …mehr
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Der Kicker ist nur der Anfang
Wie die besten Arbeitgeber die Unternehmenskultur fördern
Sind ein Kicker oder die Massage im Büro schon verlässliche Zeichen für eine gute Unternehmenskultur? Eher nicht, meinen ausgezeichnete Arbeitgeber, die an vielen Schrauben drehen, damit sich die Mitarbeiter… …mehr
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Geschäftsessen
Mit guten Tischmanieren punkten
Beherrscht man die Regeln und Sitten bei Tisch, ist es ein Leichtes, sich auf den Inhalt des Geschäftstermins zu konzentrieren. Dann wird die Tagliatelle auf dem Teller zur Nebensache. 10 Tipps. …mehr
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Mitarbeiter, Freelancer, Roboter
Die Arbeitswelt muss neu definiert werden
Die Digitalisierung wird die Unternehmensstrukturen und die Arbeitsweisen von Grund auf verändern. Arbeitgeber müssen in das digitale Know-how ihrer Führungskräfte investieren, mahnt Deloitte-Beraterin Anna… …mehr
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SAP-Gehälter
Cloud-Experten besonders gefragt
SAP-Fachkräfte sind weiterhin gesucht, der Arbeitsmarkt bleibt eng, und damit bewegen sich die Gehälter für qualifizierte Berater auch ungebrochen auf hohem Niveau. Zugleich zeigt sich: Besonders mit Expertise… …mehr
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Business-Tipps
Erster Arbeitstag – so punkten Sie bei den neuen Kollegen
Worauf kommt es am ersten Arbeitstag im neuen Job an? Oft sind es Kleinigkeiten, die am neuen Arbeitsplatz einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen. …mehr
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IT-Recruiting
Personaler empfehlen: Macht die Mitarbeiter zu Headhuntern!
Ohne Active Sourcing läuft nichts mehr im IT-Recruiting mittelständischer Unternehmen. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, bei der Personalsuche mitzuhelfen. So äußerten sich einhellig die Personalprofis, die… …mehr
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Lead Management
Turbo für den Vertrieb
Kommentar Warum Vertriebsmitarbeiter das "Lead Management" zu ihrem Projekt machen sollten. …mehr
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Erfolgreich bewerben
Mit Headhunter-Tricks zum neuen Job
So wie Personalberater den richtigen Kandidaten aufspüren, können auch Bewerber das Unternehmen und den passenden Job finden. Ein bewährtes Werkzeug ist dabei das Telefon. Ja, das gute alte Telefon. …mehr
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Hilfe im Betriebsalltag
Wenn Führungskräften der Kompass abhanden kommt
Vielen Führungskräften fehlt im Betriebsalltag ein Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an Belastungsgrenzen, wenn die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. …mehr
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Der Mensch in der Digitalisierung
Mehr Raum für kreatives Gestalten
Freuen wir uns doch, wenn der Computer uns lästige Routinearbeiten abnimmt, meint der Führungsexperte Reinhard Sprenger. Der Mensch bekommt mehr Raum für die Herausforderungen, die nur er allein lösen kann. …mehr
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Intelligent wirken
Wie Sie im Berufsalltag schlau rüberkommen
Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher… …mehr
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Führungsqualitäten testen
Das zeichnet einen guten Chef aus
In der heutigen Wirtschaftspraxis sind es vor allem vier Qualitäten, die eine wahre Führungspersönlichkeit aufweisen sollte. Managementtrainer Heinz Fritz erklärt, welche Eigenschaften die Siegertypen… …mehr
