Seit über einer Woche gibt es in Deutschland Maßnahmen zur Eindämmung der Coronavirus-Pandemie. Kontrollverlust und Mangel an Sozialkontakten sind die Folge. Psychologen befürchten mehr Gewalt und Suizide. …mehr
Mobiles Arbeiten, sei es unterwegs oder im Home Office, setzt sich zunehmend durch. Doch wer seiner Tätigkeit nicht am Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern mobil nachgeht, sollte die rechtlichen… …mehr
Immer mehr Mitarbeiter wollen im Homeoffice arbeiten. Viele Chefs befürchten aber die Ablenkung in den heimischen Wänden. Mit ein paar Tricks gelingt das konzentrierte Arbeiten im Homeoffice. …mehr
Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter nach Hause, um zu arbeiten. Doch Home Office kann viele Herausforderungen bergen. …mehr
In Zeiten des Coronavirus werden immer mehr Arbeitnehmer ins Home Office geschickt. Kontrollrechte und Beendigungsmöglichkeiten müssen abgestimmt sein. Einseitige Entscheidungen von Arbeitnehmer oder… …mehr
Fehler in der Lohnverhandlung können teuer werden, wenn das Gehalt durch ungeschicktes Auftreten geringer ausfällt. Diese Fehler sollten Sie in Gehaltsgesprächen dringend vermeiden. …mehr
Data Science ist nur was für Männer? Von wegen! Charlotte Milaknis ist 27 Jahre alt und arbeitet seit vier Jahren als Data Strategist. Ihre Erkenntnisse aus dem Job überträgt sie auch auf ihr Privatleben. …mehr
LinkedIn hat auf Basis der Aktivitäten seiner Mitglieder 15 Jobs ermittelt, die 2020 voraussichtlich am meisten an Bedeutung gewinnen. Auch die Orte, an denen entsprechende IT-Experten gesucht werden, kennt… …mehr
Der DIGITAL LEADER AWARD ist eine der begehrtesten Trophäen für herausragende Leistungen rund um die Digitale Transformation. Doch nur wer auch mitmacht, kann sich Hoffnung auf die Trophäe machen. …mehr
Fehler Nummer eins in neuer Führungsposition ist der fehlende Abschluss. Nur wer das Alte beendet, kann die ersten 100 Tage im neuen Team optimal nutzen. …mehr
Bewerber, die sich bislang beim DIGITAL LEADER AWARD präsentiert haben, standen so gut wie nie als Einzelkämpfer auf unserer Bühne, denn: Ohne ambitionierte Teams ist Digitalisierung kaum denkbar. …mehr
Für eine Bewerbung zum DIGITAL LEADER AWARD verlangen wir von unseren Bewerbern vor allem eines - Zeit. Dass es sich sehr lohnt, die eigene Leistung zu reflektieren, zeigen die 32 bisherigen Sieger*innen. …mehr
Digital Leadership heißt auch: Sich innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation zu vernetzen, sich auszutauschen und dabei kontinuierlich zu Lernen. Genau dafür ist der DIGITAL LEADER AWARD die perfekte… …mehr
Besser als eine solche Ermahnung ist es, eine krumme Haltung auszuprobieren und bewusst zu spüren, wie schlecht sie für einen ist. Das zumindest schlagen Forscher vor. …mehr
Krankmeldungen nachzuforschen, kann sich laut Careerbuilder für Chefs lohnen - auch wenn die Begründungen weniger ausgefallen klingen als die in diesem Artikel genannten. …mehr
Kommentar Wie gelingt es, den Fokus des Unternehmens auf Kunden- und Mitarbeiter gleichzeitig zu legen? Lesen Sie hier, was erforderlich ist, damit transformationale Produkte entstehen können. …mehr
Kollaborationsexperte LogMeIn rät vom sogenannten „Multitasking“ ab, mit Monotasking steigt die Produktivität. Und alle 90 Minuten sollte man eine Pause einlegen. …mehr
Eine Grußformel zum Abschluss von E-Mails kann eine Botschaft vermitteln. Daher stellt sich die Frage: Mit welchen Grußformeln sind berufliche E-Mails zu beenden? Und wie verhindert man einen falschen Eindruck? …mehr
Dank Employer Branding können Unternehmen bei Fachkräften punkten. Wir zeigen die wichtigsten Elemente des erfolgreichen Employer Brandings. …mehr
Wer kennt das nicht? Man bringt sich morgens sein Mittagessen abgepackt und mit Namen beschriftet von zu Hause in die Firma mit, doch ehe man sich versieht, ist das liebevoll zubereitete Gericht mittags nicht… …mehr
