Digitaler Vertrieb kann sehr viel effizienter sein als der Verkauf von Mensch zu Mensch, vorausgesetzt, die Vertriebsmitarbeiter wurden dahingehend umfassend geschult, …mehr
Die BMW-Großaktionäre Susanne Klatten und Stefan Quandt sind die reichsten Deutschen, vor Lidl-Gründer Dieter Schwarz und Logistikunternehmer Klaus-Michael Kühne. Noch nie gab es so viele Milliardäre im Land. …mehr
Eine gute Arbeitskultur kostet Geld und Zeit, ist aber der Kitt, der Unternehmen krisenfester macht, sagt Holger Wolff, Geschäftsführer von MaibornWolff. …mehr
Katrin Hartmann ist Personalchefin von Cisco Deutschland, gerade zum besten ITK-Arbeitgeber gekürt. Ein Gespräch über Arbeit während und nach der Pandemie. …mehr
Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf zwölf Prozent gestiegen und hat sich damit seit 2019 mehr als verdreifacht. …mehr
Homeoffice forever ist für Patrik Lundberg, CEO von Parkster, keine Lösung. Der Anbieter von Handy-Parken wurde eben als Great Place to Work ausgezeichnet. …mehr
Wie werden wir arbeiten, wenn die Coronakrise ausgestanden ist? Wir haben uns bei ITK-Firmen umgehört, die als Great Place to Work ausgezeichnet sind. …mehr
Firmengründer denken an alles Mögliche: Business-Plan erstellen, Investoren an Land ziehen, fähige Mitarbeiter einstellen, Pilotkunden gewinnen und so weiter. Dabei vergessen sie aber oft, sich gegen die… …mehr
In unserer New-Work-Umfrage wollten wir wissen: Wie werden wir nach der Pandemie arbeiten und wo werden wir zu gewohnten Kommunikationsformen und Arbeitsweisen zurückkehren? …mehr
Weniger Lust auf Karriere: Der Wunsch nach einer Führungsposition in Unternehmen lässt bei Frauen nach, wie eine Umfrage ergab. Für die Auftraggeber bleibt in Sachen Diversität auf Chefetagen daher noch viel… …mehr
Jobsharing: Das sind zwei Personen, die denselben Job in derselben Position haben. Fachleute loben das innovative Konzept - im echten Leben gibt es das bisher aber nur selten. …mehr
Wie prägend der letzte Eindruck bei der Verabschiedung eines Mitarbeiters oder einer Kollegin ist, wird leider oft vergessen. Lesen Sie, wie der Abschied für Betroffene - aber auch für die verbleibenden… …mehr
Viele Führungskräfte haben wenig Zeit für Familie, Freunde oder ein Hobby. Doch auch verantwortungsvolle Posten sind mit reduzierter Stundenzahl möglich. So schreibt ein Energiekonzern alle Führungspositionen… …mehr
Kommentar Alle IT-Unternehmen klagen über fehlendes Fachpersonal, der CP-Querschläger zeigt Auswege aus diesem Dilemma. …mehr
Der Recruiting-Prozess ist oftmals sehr standardisiert. Es geht dabei aber um den Aufbau einer Beziehung zwischen dem Beewrber und dem Unternehmen. Lesen Sie, was sich hinter dem sogenannte Candidate… …mehr
Technologischer Fortschritt, digitale Transformation & globale Vernetzung haben die Technologie-Industrie in den letzten Jahrzehnten geprägt. In der neuen Dekade wird die Generation der Baby-Boomer einen… …mehr
Fähige, motivierte und engagierte Mitarbeiter sind ein Kernelement für den Erfolg jeder Organisation. …mehr
Der Schluck Wein oder der Cocktail "ohne Umdrehungen" passen offensichtlich gut in eine Zeit, in der das Gesundheitsbewusstsein gestiegen ist und alkoholbedingte Ausfälle weniger toleriert werden. …mehr
Firmen tüfteln an Modellen für die neue Arbeitswelt. Dabei zeigt sich: Das Büro spielt weiter eine zentrale Rolle. …mehr
Die Fünf-Tage-Woche im Büro wird für viele Arbeitnehmer nach der Pandemie nicht mehr wiederkommen. Und es gibt erste große Firmen, die ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag überhaupt nicht mehr im Büro einplanen. …mehr
