Personalverantwortliche können sich künftig von einer Software bei der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter helfen lassen.
Die Softwarelösung "PersoKomp" gleicht das Anforderungsprofil des Unternehmens mit dem Kompetenzprofil des Bewerbers ab. Dazu muss der potenzielle Mitarbeiter zunächst online einen Katalog von Fragen beantworten. Geprüft werden neben den fachlichen Qualifikationen auch Soft-Skills wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Mit PersoKomp lässt sich angeblich auch erkennen, in welchen Bereichen Mitarbeiter besonders qualifiziert sind beziehungsweise wo noch Weiterbildungsbedarf besteht.
Das Kompetenzmanagementsystem wurde von Forschern der Uni Erlangen und der Nürnberger Willmy MediaGroup entwickelt. Auf den Markt kommt die Softwarelösung allerdings erst Anfang des kommenden Jahres. (mf)