Bildungsexperten rechnen wegen des aktuellen Stellenabbaus mit einem Anstieg der Zahlen von Bewerbern um bis zu 70 Prozent. Um diese kosteneffizient zu betreuen und die Auswahlqualität zu steigern, sollte dem Personalberater Access zufolge E-Cruiting auf Business-Plattformen eingesetzt werden. Laut Mummert + Partner wird sich Deutschland bis 2005 zum größten E-Cruiting-Markt Europas entwickeln. (go)
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