Der Tarifstreit bei der Telekom-Tochter T-Systems ist beigelegt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigten sich auf Lohn- und Gehaltserhöhungen von insgesamt 6,5 Prozent für die 18.500 Beschäftigten. Zudem wird der Kündigungsschutz bis zum 31. Dezember 2013 verlängert. Die Lohnanhebung erfolgt in drei Stufen bei einer Laufzeit von 27 Monaten. Rückwirkend zum 1. Mai 2012 sollen die Gehälter um 2,3 Prozent und zum 1. Januar sowie zum 1. September 2013 um je 2,1 Prozent angehoben werden. Die beiden untersten Entgeltgruppen erhalten rückwirkend zum 1. Januar 2012 drei Prozent sowie jeweils 2,1 Prozent zum 1. Januar und 1. September 2013. (dpa/rw)