Verhärtete Fronten auflösen: Konfliktlösung bei Veränderungsprozessen

Viele Menschen wollen Change-Prozesse nicht wahrhaben und sperren sich dagegen. Widerstand kann sich regen, weil sich nichts ändert oder weil sich etwas ändert.

Viele Menschen wollen Change-Prozesse nicht wahrhaben und sperren sich dagegen. Widerstand kann sich regen, weil sich nichts ändert oder weil sich etwas ändert.

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