Das Problem im Gespräch: "Schwer von Begriff“ oder Wissen falsch vermittelt?

Informationen, die ein Mitarbeiter in Beziehung zu bereits vorhandenem Wissen setzen kann, verankern sich leichter. Dies sollten Vorgesetzte im Gespräch beachten.

Informationen, die ein Mitarbeiter in Beziehung zu bereits vorhandenem Wissen setzen kann, verankern sich leichter. Dies sollten Vorgesetzte im Gespräch beachten.

Foto: Jeanette Dietl - Fotolia.com

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