Kommunikationsbedingungen in Großunternehmen verbessern
Hauptgrund für die mangelhafte praktische Umsetzung der Maßnahmen, um die Innovationsfähigkeit zu verbessern, sind restriktive Rahmenbedingungen der Organisationsstruktur. Sie hemmen eigeninitiatives Handeln und zementieren die traditionellen Strukturen. Dies gilt insbesondere für große Unternehmen, während der Mittelstand tendenziell innovationsfreudiger ist. "In kleinen und mittleren Unternehmen gelangen Ideen einfacher zu den Verantwortlichen, weil direkt kommuniziert wird und die Entscheidungswege transparent und kürzer sind", sagt Projektleiter Dievernich. Große Konzerne verfügen zwar über eine umfassende Ressourcenausstattung für die Generierung von Innovationsfähigkeit, doch die Gefahr von Sickerverlusten ist groß. "Deshalb sollten Großunternehmen Kommunikationsbedingungen schaffen, die Mitarbeiter mittels direkter Kommunikation einbinden", sagt Dievernich. (mf)