Top 25 Systemhäuser: Personalpolitik 2005

07.07.2005
Im Rahmen des ComputerPartner-Rankings der 25 größten Systemhäuser Deutschlands haben wir die Mitspieler in diesem Markt auch nach ihren Geschäftsprognosen für das laufende Kalenderjahr befragt.

Im Rahmen des ComputerPartner-Rankings der 25 größten Systemhäuser Deutschlands haben wir die Mitspieler in diesem Markt auch nach ihrer Personalpolitik im laufenden Kalenderjahr befragt.

Trotz ihrer durchaus pessimistischer Einschätzung der aktuellen konjunkturellen Lage wollen 41,7 Prozent der von ComputerPartner ausgewählten großen deutschen Systemhäuser ihren Mitarbeiterstamm ausbauen. Genau die Hälfte der befragten Unternehmen möchte ihre bisherige Personalstärke beibehalten und lediglich jedes zwölfte Systemhaus wird 2005 seine Mannschaftsstärke reduzieren. Das würde netto aber insgesamt einen Zuwachs an Beschäftigten bedeuten.

Im vergangenen Jahr zeigte sich die Branche noch optimistischer: 57 Prozent der damals befragten Systemhäuser wollten neue Mitarbeiter einstellen, und lediglich jedes 17te Unternehmen plante, Personal abzubauen.

Ranking 2005

In dem Sonderheft "ComputerPartner Compact 2005" finden Sie darüber hinaus tiefer gehende Analysen der deutschen Systemhaus-Lanschaft. Ferner gibt es wieder einen Übersicht über den gesamten IT-Handel in Deutschland. Als besonders Schmankerl liefern wir Ihnen dieses Jahr einen Fünfjahresrückblick. Zwischen 2000 und 2005 hat sich doch einiges getan in der Systemhaus-Szene.

Das ComputerPartner-Sonderheft "Compact 2005 - Die Top 25 Systemhäuser" können Sie hier bestellen. (rw)

Zur Startseite