Image des Innovativen
Wer Bewerbern attraktive Weiterbildungsangebote macht, gilt als innovativ. Dieser Vorteil ist 43 Prozent der befragten Manager wichtig. 40 Prozent gehen davon aus, dass sie Bewerbern ein offenes Arbeitsklima und fachlichen Austausch signalisieren. (oe)
Quelle: http://www.sgd.de/sgd-news/sgd-news_80_1058.php
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