Warum Straubing
Für Straubing sprachen dann mehrere Punkte: Das ist einmal das eingespielte Management, das bei den zunehmend komplexen Prozessen eine wichtige Rolle spiele ebenso wie die Loyalität der Belegschaft. Von den 1.300 Mitarbeitern in Deutschland, davon allein über 600 in Straubing, sind über 60 Prozent schon mindestens sechs Jahre bei Ingram Micro beschäftigt.
Qualitative Kriterien, sprich die Produktivität, spielten vor dem Hintergrund der gegenüber Osteuropa weit höheren Löhne (13:3 Euro die Stunde) bei der Entscheidungsfindung laut Schulz ebenfalls eine wichtige Rolle. Denn in einer Zeit immer schwieriger werdender Bedingungen wie Dollarabwertung (Großteil der IT wird in Dollar abgerechnet) und steigender Energiekosten komme es vor allem auf Geschwindigkeit an, um mit größeren Umschlagszahlen oder Skaleneffekten zu wachsen oder zumindest gleich viel Umsatz zu erzielen. Umgesetzt werden in Straubing laut Schulz Waren der IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik im Gesamtwert von über drei Milliarden Euro.