Weiterbildung bei der IHK

Printus-Azubis werden Energiescouts

Armin Weiler kümmert sich um die rechercheintensiven Geschichten rund um den ITK-Channel und um die Themen der Distribution. Zudem ist er für den Bereich PCs und Peripherie zuständig. Zu seinen Spezialgebieten zählen daher Notebooks, PCs, Smartphones, Drucker, Displays und Eingabegeräte. Bei der inoffiziellen deutschen IT-Skimeisterschaft "CP Race" ist er für die Rennleitung verantwortlich.
Der auf Büroartikel spezialisierte Versender Printus hat Auszubildende als Energiescouts weiterbilden lassen. So soll energieeffizientes und nachhaltiges Handeln im Unternehmen gefördert werden.

Am besten funktioniert Nachhaltigkeit im Unternehmen, wenn die Maßnahmen aus der Belegschaft kommen und von ihr akzeptiert und getragen werden. Beim Büroartikelversender Printus haben daher erstmals sechs Auszubildende eine Weiterbildung der IHK zu Energiescouts absolviert.

Monika Mahlbacher, Sustainability Managerin bei Printus, mit den neuen Energiescouts Colin Knopf, Kevin Goujon, Michael Mündörfer, Marius Singler, Cedric Reich, Christian Gegg sowie der Printus-Ausbildungsleiterin Valerie Reith.
Monika Mahlbacher, Sustainability Managerin bei Printus, mit den neuen Energiescouts Colin Knopf, Kevin Goujon, Michael Mündörfer, Marius Singler, Cedric Reich, Christian Gegg sowie der Printus-Ausbildungsleiterin Valerie Reith.
Foto: Printus

Monika Mahlbacher, Sustainability Managerin ist in der Printus Gruppe für das Thema Nachhaltigkeit zuständig und sieht im Energiescout-Programm der IHK die ideale Möglichkeit, um Auszubildenden an das Thema Energieeffizienz heranzuführen: "Junge Menschen für das Thema Nachhaltigkeit zu begeistern und zu sensibilisieren ist uns als Unternehmen sehr wichtig", bekräftigt sie.

Workshops bei der IHK

So besuchten sechs Auszubildende aus dem Bereich Informationstechnologie verschiedene Workshops, in denen sie Grundkenntnisse über Energieerzeugung erlangten und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung technischer Anlagen sowie betrieblicher Abläufe im Allgemeinen kennenlernten. Der wichtigste Teil der Qualifikation bestand darin, das Wissen in der Unternehmenspraxis anzuwenden und eigene Energieeffizienzprojekte durchzuführen. Anschließend wurden die Projekte im Unternehmen vor Vertretern verschiedener Fachabteilungen präsentiert.

Die Vorschläge der frischgebackenen Energiescouts reichten von Optimierungspotenzialen des Druckluftnetzes und des Heizungssystems über Energiesparmöglichkeiten am Arbeitsplatz bis zur umweltverträglichen Mobilität. "Das Engagement unserer Auszubildenden ist für Printus eine große Bereicherung, die Präsentationen haben uns sehr beeindruckt", berichtet Mahlbacher. Durch das Knowhow der Energiescouts könne man langfristig im ganzen Unternehmen energieeffizientes und nachhaltiges Handeln fördern.

Da das interne Feedback zum Energiescout-Programm durchweg positiv ausfiel, hat Printus für den kommenden Herbst die erneute Teilnahme an dem Programm angekündigt.

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